Student in für Masterarbeit im Bereich Anlauffabrik und Produktintegration (Team Werk und Anlaufmethoden)

Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00043YP
Unser Team für Werk- und Anlaufmethoden arbeitet bereichsübergreifend und ist ein wichtiger Bestandteil der Produktintegration und des Produktionsanlaufs bei Mercedes-Benz. Wir beschäftigen uns mit der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen für den Fahrzeuganlauf sowie mit der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings- und Qualifizierungskonzepte für die Montage der Zukunft.

Wir arbeiten werksübergreifend an den deutschen Standorten Bremen, Sindelfingen und Rastatt und entwickeln Standards für das globale Partnernetzwerk. Wir freuen uns über Ihre Themenvorschläge für eine Abschlussarbeit und wissenschaftliche Fragestellungen an unserem Bremer Standort.

Im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit unterstützen Sie das Team bei aktuellen Projekten und bearbeiten eigenständig ein praxisrelevantes Thema. Dabei erhalten Sie Einblicke in strategische sowie operative Themenfelder.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Mitarbeit in einem standortübergreifenden, interdisziplinären Team innerhalb einer agilen Projektorganisation
• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Zielsetzungen sowie bei der Standardisierung von Prozessen
• Mitwirkung an der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung von Anlaufmethoden
• Beteiligung an der Konzeption, Pilotierung, Implementierung und Evaluation im Projekt "Future Training"
• Unterstützung bei der Einführung und Anwendung moderner Lernmethoden, beispielsweise im Bereich videobasierter Web-Based Trainings
• Pflege, Weiterentwicklung und Ausbau bestehender SharePoint-Strukturen (insbesondere Wissensdatenbank und Training Center)
• Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Workshops, Gremiensitzungen und Audits
• Eigenständige Arbeitsweise

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns.

• Studiengang Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
• Digitale Affinität mit technischem Hintergrund + Offenheit für neue Systeme
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Erste Kenntnisse zum Thema Projektmanagement
• Engagement und Integrationsfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

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