Schulgesundheitsfachkraft (m/w/d)

Anspruchsvolle Position als Schulgesundheitsfachkraft (m/w/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst spielt neben der ambulanten und stationären medizinischen Versorgung eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen. Leistungen umfassen Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitshilfen und Schutz. In unserem Gesundheitsamt können kleine und große Bewohner:innen Lichtenbergs Hilfe und Beratung finden.

Ihre Aufgaben

• Versorgung: Akutversorgung bei erkrankten und verletzten Personen auf dem Schulgelände; Information der Eltern bzw. Sorgeberechtigten nach einem Versorgungsfall; Versorgung von Schülerinnen und Schülern mit spezifischen gesundheitlichen Bedarfen nach einem individuellen Behandlungsplan; Übernahme von Maßnahmen medizinischer Pflege und Hilfe (Behandlungspflege).
• Gesundheitsförderung und Prävention: Förderung der Gesundheitskompetenz bei Schülerinnen und Schülern durch Planung und Umsetzung gesundheitlicher und präventiver Maßnahmen; Unterstützung bei der Implementierung von Projekten und Programmen zur Gesundheitsförderung; Ansprech- und Vertrauensperson für Schülerinnen und Schüler zu gesundheitsbezogenen Fragen und Durchführung regelmäßiger Sprechstunden; Information, Beratung und Schulung der Schulleitung, Lehrkräfte, Betreuungspersonen sowie Eltern zu gesundheitsbezogenen Themen.

Besetzungszeitraum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum .

Entgeltgruppe

KR 7 TV‑L.

Arbeitszeit

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeit ist grundsätzlich möglich).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester, Pflegefachmann/-frau oder als Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger.
• Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege ist erwünscht.
• Nachweis über eine Ersthelfer:innen-Ausbildung mit aktueller Bescheinigung (nicht älter als 2 Jahre).

Das bieten wir

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS‑Angebote. Zusätzlich bieten wir weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

Für Diversity

Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Die Förderung von Chancengerechtigkeit ist ein zentraler Auftrag der vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins.

Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karrierförderung

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten – bis hin zur Verwaltungsakademie – und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit sowie mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

EEO & Gleichberechtigung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.