Schulhausmeister:in (w/m/d) an der Grundschule Blomendal

Stellenbeschreibung:

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Wir suchen Sie als

Schulhausmeister:in (w/m/d)

in der Abteilung Hausmeisterdienste.

Ihr Einsatz erfolgt an der Grundschule Blomendal im Rahmen einer 39‑Stunden‑Woche. Ferner sind 2 Abenddienste und regelmäßige Rufbereitschaft zu leisten. Informationen über die Schule erhalten Sie unter

Erforderlich:

Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.
Alternativ sind Sie durch Ihre Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert.
Ihre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau B1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).

Vorteilhaft:

Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.
Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.
Sie besitzen Grundkenntnisse in MS‑Office.
Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.
Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD VKA.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Diensthandy
Fortbildungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.