Scientific Manager Mikroelektronik & Halbleitertechnologien (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie die Institutsleitung bei Forschungssteuerung, Strategieprozessen und Organisationsentwicklung. Sie entwickeln ein institutsweites KPI- und Reporting-System zur Ableitung von Steuerungskennzahlen und beraten Forschende bei Förderanträgen. Sie koordinieren Planungs-, Steuerungs- und Berichtswesen, bereiten Evaluationen und Berichte vor und vertreten das Institut extern. Sie arbeiten eng mit Wissenschaft, Administration und Partnern zusammen und gestalten einen transparenten, leistungsorientierten Forschungsbetrieb.

• 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung
• Tarifvertraglich gebundene Vergütung
• Vollzeit-Anstellung
• Sicherer Arbeitsplatz in öffentlich gefördertem Umfeld
• Internationales, wissenschaftsnahes Arbeitsumfeld
• Kooperative Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Administration und Management

• Managementunterstützung der Institutsleitung bei Forschungssteuerung, Strategieprozessen und Organisationsentwicklung
• Konzeption und Implementierung eines institutsweiten KPI- und Reporting-Systems
• Förderberatung und Antragsunterstützung von Forschenden (Horizon Europe, BMFTR, DFG)
• Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen, Managementberichte, Analysen, Präsentationen und Gremienvorlagen
• Vorbereitung und Begleitung von Evaluationen, Audits, Reviews und externen Berichtspflichten
• Koordination von Planungs-, Steuerungs- und Berichtswesenprozessen
• Moderation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Vertretung des Instituts extern
• Schnittstellenmanagement zwischen Wissenschaft, Administration, Geschäftsführung, Fördermittelgebern und externen Partnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master); idealerweise Promotion
• Berufserfahrung im Wissenschafts-/Forschungs-/Projektmanagement oder vergleichbarer Stabsfunktion
• Gutes Verständnis komplexer Forschungs- und Technologiethemen, Förderlogiken und öffentliche Berichtspflichten
• Sicherer Umgang mit Berichten, Konzeptpapieren, Präsentationen, Kennzahlen und Gremienunterlagen
• Analytische Erfassung, präzise Aufbereitung und adressatengerechte Kommunikation
• Strukturierte, verbindliche und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke im Umgang mit wissenschaftlichen, administrativen und externen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Kommunikationsstärke
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise
• Diskretion und Eigenverantwortung
• Berichtswesen und Kennzahlenanalyse
• Erstellung von Konzeptpapieren, Präsentationen und Gremienvorlagen
• Projekt- und Drittmittelmanagement