Scrum Master mit Erfahrung in DevOps und Projektleitung (m/w/d) Ref:.Nr. S0250804

Stellenbeschreibung

Die SET– Software Engineering GmbH ist ein IT-Systemhaus mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, Support und Administration sowie eigener Produktentwicklung. Wir sind seit über 20 Jahren im Großraum Nürnberg tätig und suchen einen Scrum Master mit Erfahrung in DevOps und Projektleitung (m/w/d), Referenznummer S .

Position: Scrum Master – DevOps & Projektleitung (m/w/d)

Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken (2 Tage vor Ort, 3 Tage Homeoffice)

Contract: Vollzeit, befristet für 12 Monate via Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag und Sicherstellung einer schnellen Umsetzung wichtiger Aufgaben
• Frühzeitiges Erkennen von Problemen und aktive Mitwirkung bei deren Lösung
• Gewährleistung, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben verstehen, sowie Förderung einer effizienten Arbeitsweise
• Vermeidung von unnötigem Aufwand und Fokussierung auf die wichtigsten Themen
• Identifikation von Risiken sowie rechtzeitiges Ansprechen und Eskalieren von Problemen
• Einholung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkts
• Kenntnisse und Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps
• Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum) und Projektleitung
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Freude daran, andere zu unterstützen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Konfliktlösung
• Souveränität auch in anspruchsvollen oder stressigen Situationen

Ihr Profil

• Erfahrung als Scrum Master oder agiler Coach
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools
• Starke Problemlösungs- und Organisationstalent
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Stressresistenz und souveräne Entscheidungskompetenz

Wir bieten

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und internes sowie externes Schulungsangebot
• Arbeitszeitkonto für flexible Gestaltung und Ausgleich
• Homeoffice möglich – zwei Tage vor Ort in Nürnberg, drei Tage in Homeoffice
• Essenszuschlag für Mitarbeiter*innen
• Gleitzeit und flexible Arbeitsgestaltung statt starrer Strukturen
• Keine Wochenend-, Feiertags- oder Bereitschaftsdienste
• Wertschätzung, Teamkultur und angenehme Arbeitsatmosphäre