Scrum Master / Team Coach (m/w/d)

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Als Scrum Master übernimmst Du mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung die Verantwortung für ein bis zwei Teams im skalierten Umfeld nach SAFe.
• Du arbeitest hands-on mit Deinen Teams, begleitest sie im Alltag, moderierst agile Events und förderst Selbstorganisation, technische Exzellenz und Flow.
• Die systematische Weiterentwicklung des Teams gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld – in Richtung psychologischer Sicherheit, Teamreife und Verantwortungsübernahme.
• Gezielte Einbringung Deiner Erfahrung, um Verbesserung auf individueller, Team- und ART-Ebene voranzutreiben.
• Du förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und nutzt geeignete Metriken zur Reflexion von Teamleistung und Wertstrom.
• Unterstützung der Product Owner bei der Weiterentwicklung von Produktvision, Backlog-Pflege und Stakeholder-Kommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, dem RTE, System Architekten und Führungskräften, um agile Prinzipien zu verankern.
• Du bringst Dich aktiv ins Agile Coaching Netzwerk ein, gibst Impulse, treibst bereichsübergreifende Themen voran und begleitest Veränderung.

Du arbeitest in unserem Agile Release Train Daten, Analyse & KI, der an den Standorten Hamburg und Wiesbaden aktiv ist. Um die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern optimal zu unterstützen, erwarten wir eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen beiden Standorten.

Profil / Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in Softwareentwicklungsteams, idealerweise auch im skalierten Umfeld (z.b. SAFe).
• Du kennst Dich aus mit agilen Softwareprojekten und verstehst, wie Entwicklungsprozesse, Build- und Deployment-Pipelines sowie DevSecOps-/BizDevSecOps-Strukturen zusammenhängen.
• Du hast bereits agile Teams begleitet und weiterentwickelt – in verschiedenen Situationen, mit unterschiedlichen Reifegraden und Herausforderungen.
• Freude daran, Strukturen mitzugestalten, Veränderung voranzutreiben und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen – mit einem klaren Fokus auf gute Zusammenarbeit.
• Für Dich ist Agilität mehr als ein Prozess – Du lebst sie als Haltung und gibst sie mit Klarheit, Begeisterung und Konsequenz weiter.
• Verbindliche und klare in der Kommunikation, Du gibst Orientierung und gehst auch schwierige Themen offen und konstruktiv an, wenn es dem Team hilft.
• Du bringst fundierte Erfahrung mit SAFe, Scrum und Kanban mit und hast skaliertes Arbeiten in größeren Organisationen aktiv mitgestaltet.
• Du kommunizierst sicher – auf Deutsch (mind. B2-C1-Niveau) ebenso wie auf Englisch, schriftlich wie mündlich.
• Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard nutzt Du sicher und zielgerichtet – zur Förderung von Transparenz und Zusammenarbeit.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.