Search Platform Engineer Senior (m/w/d)

Suchplattform-Engineer Senior (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Suchplattform-Engineer, der unsere Würth-Suchplattform auf AWS strategisch weiterentwickelt und Standards für Performance, Zuverlässigkeit, Observability sowie Service Level Agreements definiert.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Mergentheim, Niedernhall-Waldzimmern, Schorndorf oder Würzburg
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit, mit Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

Als Suchplattform-Engineer Senior bist du verantwortlich für die Architektur der Würth-Suchplattform auf AWS und entwickelst diese strategisch weiter.

• Architektur der Würth-Suchplattform auf AWS entwickeln und strategisch weiterentwickeln
• Standards für Performance, Zuverlässigkeit, Observability sowie Service Level Agreements definieren
• Indexierungs- und Datenpipelines mit Databricks konzipieren und optimieren
• Skalierung, Monitoring und Kostenoptimierung von Elastic- oder OpenSearch-Clustern sicherstellen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Tiefes Verständnis von Backend-Architekturen und verteilten Systemen
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Elastic oder OpenSearch, insbesondere in den Bereichen Schema-Design, Queries, Skalierung und Betrieb
• Fundierte Kenntnisse in AWS sowie Erfahrung im Aufbau robuster Datenpipelines, idealerweise mit Spark oder Databricks
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch und Erfahrung im Arbeiten mit internationalen und cross-funktionalen Teams

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-Arbeit (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth