Security Incident Responder in Dresden (*)

Über uns

Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt?Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren.Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Expertise hier optimal eingesetzt werden kann.

Aufgaben

• Vorfallsbewältigung: Federführende Steuerung und Bearbeitung von anspruchsvollen Security Incidents, von der initialen Triage bis zur vollständigen Behebung der Ursache
• Forensische Analyse: Durchführung tiefgreifender digitaler Forensik und Incident-Response-Untersuchungen (DFIR) zur lückenlosen Aufklärung von Sicherheitsverstößen bei unserem Kunden
• Proaktive Bedrohungssuche: Eigenständige Konzeption und Durchführung von Threat-Hunting-Kampagnen zur präventiven Identifikation von verborgenen Angreifern und Schwachstellen
• Prozessoptimierung: Konzeption, Skripting und Implementierung von Automatisierungslösungen (SOAR) sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von etablierten Response-Prozessen und Runbooks
• Reporting & Qualitätssicherung: Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Management, Aufbereitung relevanter Kennzahlen und aktive Mitwirkung bei internen sowie externen Audits zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards

Profil

• Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld eines Cyber Defense Centers (CDC) oder Security Operations Centers (SOC)
• Methodische Kompetenz: Eine stark ausgeprägte analytische Denkweise, gepaart mit einer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsmoral sowie einem agilen Mindset zur Lösung komplexer Herausforderungen
• Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative für die kontinuierliche Weiterbildung und die Freude daran, sich als engagierter Teamplayer aktiv einzubringen
• Rahmenbedingungen: Zuverlässigkeit, Termintreue und die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und gelegentlicher Wochenendarbeit sowie ein einwandfreies Führungszeugnis als Vertrauensbeweis

Wir bieten

• Entwicklungsperspektiven: Ein großzügiges, individuelles Weiterbildungsbudget sowie definierte Karrierepfade zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexibilität & Ausstattung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer hochmodernen technischen Ausstattung an einem von mehreren Standorten in einer attraktiven Region
• Vergütung & Kultur: Ein renommierter Arbeitgeber bietet Ihnen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem Umfeld, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist

Kontakt

Raphael Solass

Tel.:

E-Mail:

Website:

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.