Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d)

Stellendetails

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
• Beginn ab
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Stellenbezeichnung: Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d) – (AT nicht leitend Stufe 2) in Vollzeit ab . Für die Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement suchen wir eine erfahrene und hochqualifizierte Persönlichkeit für den Aufgabenbereich Sicherheitstechnik. In dieser Rolle tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Schaffung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Sicherheitstechnik sowie für die Einführung innovativer Technologien in der Lieferkettensicherheit.

Sie steuern die Umsetzung der Standards im Zusammenspiel diverser nationaler und internationaler Projektgruppen, entwickeln diese als Koordinator/in des „Sicherheitstechnik Programm – Managements“ eigenverantwortlich weiter und unterstützen das „Customer Security Programm“ der Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement in allen Aspekten der Sicherheitstechnik.

Weitere Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit den Information Security Organisationen (CISO) sowie mit Corporate Procurement und Corporate Real Estate. Der Rolleneinhaber berichtet fachlich an den zuständigen Senior Experten im Corporate Center und ist disziplinarisch dem Abteilungsleiter 6500 der Service Niederlassung unterstellt.

Wesentliche Aufgaben

• Eigenständige Konzeptionierung und Implementierung von Standards der Sicherheitstechnik („preferred supplier“ – Ansatz), ausgerichtet an der Konzernstrategie, den Geschäftsprozessen der Unternehmensbereiche und in Abstimmung mit der Automation & Robotics Group.
• Steuerung von Projekten zur Einführung innovativer Sicherheitstechnik (z. B. im Rahmen von „Computer Vision“ Anwendungen), auch im Rahmen des „Customer Security Program“.
• Unterstützung von Sicherheitsaudits, Inspektionen und Untersuchungen zur Bewertung der Compliance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Stakeholder Management mit den wesentlichen operativen Ansprechpartnern/-innen über die kontinentalen Fachgremien für Sicherheitstechnik („Digitalization, Robotics & Automation in Security“, DARS).
• Ansprache von Procurement sowie Real Estate bei der Auswahl und Beschaffung von Sicherheitstechnik sowie für Angebotsprüfungen bei großen Infrastrukturprojekten (Green / Brown Field).
• Beratung und fachliche Unterstützung interner Stakeholder sowie externer Kunden als Experte für Lieferkettensicherheit, kontinuierliche Weiterentwicklung eines belastbaren Lieferantennetzwerks.
• Eigenständige Analyse von technischen Innovationen der Sicherheitstechnik, insbesondere Digitalisierung und darauf basierend eigeninitiativ die Anpassung der Standards, Methoden und KPI’s in einem sich verändernden Umfeld.
• Aktives Monitoring relevanter gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsstandards und Best Practices, Eigeninitiative bei Fort- und Weiterbildung in o.g. Bereichen.
• Mitwirkung an der Ressourcensteuerung und Entwicklung von Team-Mitgliedern.

Ihre Vorteile

• Attraktives Jahreszielgehalt, aufgeteilt in 80 % fixen und 20 % variablen Anteil.
• Verschiedene betriebliche Altersvorsorgemodelle, wie Betriebsrente oder Entgeltumwandlung.
• Gehaltsumwandlung für umweltfreundliches Pendeln, Leasing eines Firmenfahrrads oder Leasing eines elektrischen Firmenwagens – alternativ stehen konventionelle Fahrzeuge zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeitregelungen.
• Initiativen zu Gesundheit und Wohlbefinden, z. B. Sabbaticals, Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Work‑Life‑Balance, Gesundheitsmanagementinitiativen und Sportaktivitäten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Betreuungseinrichtungen des Unternehmens in Bonn und Zusammenarbeit mit dem Familienservice bzw. Kinderbetreuung während der Schulferien.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, wie Schulungs- und Mentoringprogramme, Workshops oder Unterstützung für berufliches Wachstum – schnelle Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Best Practices und modernsten Lösungen.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Corporate Social Responsibility‑Initiativen oder Engagement in gemeinnützigen Projekten.
• Subventioniertes deutschlandweites ÖPNV‑Ticket und verschiedene Mitarbeiterrabatte und Angebote von externen Anbietern.

Fachliche Anforderungen

• Studium der Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security‑Technik sowie einschlägige berufsspezifische Qualifikationen).
• Langjährige Berufserfahrung in einer Konzernsicherheit oder einem Security‑Technik Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Pilotierung / Implementierung von innovativer Technologie sowie von Digitalisierungsinitiativen.
• Mehrjährige Erfahrung in der DHL Group von Vorteil.
• Zugang zu sehr guten Markt- und Produktkenntnissen im relevanten Geschäftsfeld und gute internationale Vernetzung im Bereich Security Technik.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch.
• Sehr gute Kenntnisse der MS‑Office‑Anwendungen.

Persönliche Anforderungen

• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und strukturiert sowie leicht verständlich darzustellen.
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit.
• Fähigkeit, in einer herausfordernden Umgebung hohe Leistung und Qualität zu liefern.
• Kompetenz in der Steuerung und Moderation in internationalen Teams, einschl. Hersteller und Dienstleister.
• Verbindliches, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsstärke.
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland.

Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Wieland Mundt, Abteilungsleiter SNL CC Abt. Corporate Security & Crisis Management unter der Telefonnummer 0228/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.