Seminarleiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Job Description Wer wir sind... Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren Menschen aller Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. Im bfz Unterallgäu• Bodensee• Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunktdie Stelle als Seminarleiter / Sozialpädage (m/w/d) für berufsschulpflichtige Jugendliche in Memmingen in Teilzeit (mindestens 19,5 Stunden/Woche / vormittags) zu besetzen. In Kombination mit anderen Aufgaben ist diese Stelle bis zu Vollzeit ausbaubar. Die Zielgruppe sind berufsschulpflichtige junge Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund sowie weitere neu zugewanderte Jugendliche.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Memmingen
Bewerbungsschluss:
Aufgabengebiet
Bedarfsorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung von Schüler*innen
Unterstützung bei der Akqiuse von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
Referenteneinsatzplanung in Absprache mit der/dem unmittelbaren Vorgesetzen
Planung und Übernahme von Unterrichtseinheiten (z. B. Bewerbungstraining)
Dokumentation der sozialpädagogischen Arbeit
Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrations- und Fluchthintergrund wünschenswert
Teamorientierung, Organisationsstärke und Sozialkompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tä tigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.