Senior abas Entwickler

Für ein etabliertes, international tätiges Technologieunternehmen im Raum Berlin suchen wir einen erfahrenen abas ERP-Entwickler (m/w/d), der die Betreuung und Weiterentwicklung einer bestehenden ERP-Landschaft übernimmt.

Das Unternehmen befindet sich aktuell in der Migration auf eine neue abas-Version. Gesucht wird jemand, der nicht nur die technische Weiterentwicklung vorantreibt, sondern auch langfristig Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die Optimierung des Systems übernimmt.

Deine Aufgaben

• Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung des bestehenden abas ERP-Systems
• Entwicklung und Anpassung von Funktionalitäten mit abas FO und FO2
• Analyse und Behebung von Fehlern im bestehenden Programmcode
• Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der laufenden ERP-Migration und anschließenden Systemoptimierung
• Weiterentwicklung von Schnittstellen und Anbindungen an andere Unternehmenssysteme
• Perspektivisch Einführung Java-basierter Entwicklungen innerhalb der abas-Umgebung

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von abas ERP-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit abas FO und FO2
• Erfahrung in der Konfiguration, Anpassung und Fehleranalyse bestehender ERP-Installationen
• Fähigkeit, Anforderungen aus den Fachbereichen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Lösung technischer Probleme
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Zusammenarbeit mit internen Anwendern
• Java-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das erwartet Dich

• Langfristige Position mit technischer Verantwortung für eine unternehmensweit eingesetzte ERP-Lösung
• Aktuelles Migrationsprojekt mit anschließenden Weiterentwicklungs- und Optimierungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären IT-Team und den operativen Fachabteilungen
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und Eigenverantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und JobRad
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und weitere betriebliche Benefits