(Senior) Account Executive (all genders)

Role Overview

(Senior) Account Executive - New Business

Du baust Pipeline proaktiv gemeinsam mit den SDRs (Outbound, Netzwerk, Events), qualifizierst sauber, führst Demos, steuerst Buying Committees und schließt Deals eigenständig – und bringst die Learnings wieder in die Organisation zurück.

Compensation

€100-180k, 40-50% variabel, bis zu 20% deines Fixgehalts in Equity oben drauf.

Location

Berlin (Hybrid, 3+ Tage/Woche im Büro/beim Kunden); offen für Relocation nach Berlin; remote möglich für Seniors mit hoher Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Verantwortung für New Business (Pipeline → Close) im mid-market (€40-200k Target ACV).
• Baue Pipeline proaktiv mit SDRs (Outbound, Netzwerk, Events); qualifiziere sauber.
• Führe Demos, steuere Buying Committees und schließe Deals.
• Arbeite eng mit Marketing, Product und CS zusammen; halte CRM/Forecast sauber.

Qualifications & Experience

• Du liebst es zu verkaufen und hast ein Hunter-Mindset, das heißt du wartest nicht auf die perfekte Gelegenheit sondern schaffst diese selbständig.
• Du hast Lust auf regelmäßige Kundentermine vor Ort, Events und Reisen.
• Du kommst in komplexen Organisationen zurecht: du identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen und bekommst mehrere Stakeholder an einen Tisch.
• Du arbeitest strukturiert: du dokumentierst sauber, hältst Next Steps nach und pflegst Reportings eigenverantwortlich.
• Du bringst einen der folgenden Hintergründe mit:
• ConTech/PropTech/SaaS (mit Bau-Bezug)
• Vertrieb an Bau/Handwerk
• Bau-Erfahrung (PM/Digitalisierung/Lean/Beratung) und Lust auf Sales.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Ein Unternehmen von Miteigentümern durch steueroptimierte Equity-Zuteilungen.
• Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt.
• Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Workation und einem hybriden Arbeitsmodell.
• Hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks sowie ein Home Office Budget at Start.
• Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ein Home Office Budget und weitere Benefits.

EEO Statement

All genders welcome.