(Senior) Account Executive - im Bereich Technology (m/w/d)

In dieser Rolle betreust du eigenständig B2B- und B2C-Kund:innen im Tech-Bereich, entwickelst PR- und Social-Projekte und arbeitest an integrierten Kampagnen. Du planst, konzipierst und setzt Social-Media-Strategien um und steuerst Teilprojekte. Du knüpfst Kontakte zu Stakeholder:innen, Influencer:innen und Lieferant:innen und arbeitest global im Burson-Netzwerk. Die Position bietet Verantwortung, Teamarbeit und die Chance, innovative Tech-Lösungen sichtbar zu machen.

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen
• inhaltliche Förderung inklusiver Unternehmenskultur
• attraktive Vergütungspakete
• flexible/hybride Arbeitsmodelle
• Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk

• Eigenständige Betreuung und Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen mit Schwerpunkt Social Media
• Planung, Konzeption und Umsetzung von PR- und Social-Projekten und -Kampagnen
• Projektmanagement, erste Kostenkalkulation und Kapazitätenplanung von Teilprojekten
• Erstellung von Social Monitorings, Stakeholder Mappings und Recherchetätigkeiten; Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Social Accounts
• Kontaktaufnahme und -pflege zu Stakeholder:innen, Influencer:innen und Lieferant:innen
• Integriertes Denken von Social Kampagnen und Medienarbeit
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate im Burson Pitch-Team
• Austausch und Zusammenarbeit im weltweiten Burson-Netzwerk und internationale Projekte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und erste relevante Berufserfahrung in der Kommunikation
• Spaß an B2B- und B2C-Arbeit sowie Teamarbeit – national wie international
• Kreativer Kopf mit Gespür für Trends und Geschichten; sicheres Auftreten und Übernahmebereitschaft
• Organisationstalent, Zeitmanagement, Interesse an Digital- und Innovationsthemen, u.a. KI-basierte Tools
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Lernbereitschaft, attraktiven Beitrag zum Wachstum des Unternehmens
• Flexibilität und Offenheit für hybride Arbeitsmodelle

• Teamfähigkeit
• Kreativität
• Kommunikationsstärke
• Social Media-Strategien
• Social Monitoring
• Stakeholder Mapping