Senior Account Manager Brand Activation

About the Role

Die Position beinhaltet die Arbeit an Projekten für einige der bekanntesten Sportmarken und Rechtehalter der Welt. Die Rolle umfasst die Entwicklung innovativer Aktivierungskonzepte, die Steuerung komplexer Kundenprojekte und die Aktivierung von Sportrechten für Fans und Marken im DACH-Markt. Sie ist im Bereich Sportmarketing und Brand Activation angesiedelt und arbeitet mit nationalen sowie internationalen Kunden und Partnern zusammen. Zudem koordiniert sie interdisziplinäre Projektteams.

Key Responsibilities

• Berät und betreut nationale sowie internationale Kunden und Partner im Bereich Sportmarketing und Brand Activation.
• Steuert komplexe Marketing-, Aktivierungs- und Eventprojekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Entwickelt überzeugende Konzepte, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Bestands- und Neukunden.
• Führt interdisziplinäre Projektteams fachlich und koordiniert sie unter Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
• Verantwortet Budgets, Timings, Stakeholdermanagement und die erfolgreiche Realisierung von Kundenprojekten.

Required Experience & Qualifications

• 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Account Management, Projektmanagement oder in einer Agentur-, Beratungs- oder Sportmarketing-Funktion.
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Führung von Kundenbeziehungen und komplexen Projekten.
• Fähigkeit, Projektteams fachlich anzuleiten und mehrere Projekte gleichzeitig strukturiert zu steuern.
• Leidenschaft für diverse Sportarten und ein gutes Verständnis der relevanten Ligen, Zielgruppen und Fan-Kulturen.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und ein starkes Ownership-Mindset.

Preferred Skills

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Benefits & Perks

• Positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Kolleginnen und Kollegen, Produktvielfalt und verschiedene Bereiche kennengelernt werden.
• Work-Life-Integration mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, zusätzlichen Kinderkranktagen und kostenlosem Familienservice.
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und Training on the Job.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.

The Application Process

Bewerberinnen und Bewerber können mitteilen, wenn im Bewerbungsprozess etwas berücksichtigt werden soll, um sie bestmöglich zu unterstützen.