Senior Agile Coach (m/w/d) at E. Breuninger GmbH & Co.

Apply for Senior Agile Coach (m/w/d) at E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart, BW, DE. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Stellenbeschreibung

Als Senior Agile Coach (m/w/d) steuerst du als Teil eines starken Coaching-Teams wirksame Transformations-Missions. Du arbeitest nach dem Enabling-Team-Prinzip (Team Topologies): Du befähigst Führungskräfte und fachübergreifende Einheiten temporär, löst systemische Engpässe und verlässt Initiativen nachhaltig („Design for Exit"), sobald die Autonomie hergestellt ist.

Mission-based Enabling & Scaling: Du übernimmst hochgradig wirksame, zeitlich begrenzte Transformations-Initiativen und befähigst Führungskräfte und Teams, Prozesse selbstständig zu übernehmen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Leadership & Power Duo Coaching: Du agierst als Sparringspartner:in und Mentor:in auf Augenhöhe für Engineering Leads, Product Owner (m/w/d) und die Head of‑Ebene, um klares Ownership, Ausrichtung und Führungskultur zu etablieren.

Value Stream & Flow Optimization: Du analysierst domänenübergreifende Wertströme (Flight Levels 2 & 3), machst Schnittstellen‑Engpässe anhand von Flow‑Metriken sichtbar und optimierst den kontinuierlichen Wertfluss.

AI & Future Workflow Integration: Du begleitest Organisation und Teams beim Übergang in moderne, KI‑gestützte Arbeitsweisen (AI‑Assisted Delivery) und treibst den produktiven Einsatz von KI‑Tools in Produkt- und Entwicklungsprozessen voran.

Systemic Organizational Design: Du gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und begleitest komplexe Veränderungsprozesse pragmatisch und zielgerichtet.

Qualifikationen

Erfahrung & Track Record

• Mehrjährige fundierte Erfahrung als Agile Coach, Organisational Designer:in oder Transformation Manager:in in einem skalierten E‑Commerce- oder Tech‑Umfeld.

Expertise in Archetypen & Methoden

• Starke Kompetenz in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte: Leadership & Power Duo Mentoring / Executive Coaching
• Value Stream Mapping & Flight Levels (FL2/FL3) / Flow Metrics
• Systemic Org Design & Change Management (z.B. Team Topologies)
• AI & Future Workflow Literacy (Integration von KI in agile Workflows)

Enabling-Mindset

• Ausgeprägtes Verständnis für Befähigung und Selbstorganisation. Du definierst deinen Erfolg darin, wie gut Teams und Führungskräfte ohne dich nachhaltig performen („Design for Exit\