Senior AI Engineer - Human-Like Behaviour (f/m/x)

Senior AI Engineer - Human-Like Behaviour (f/m/x) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Entwicklung und Industrialisierung von End-to-End-Machine-Learning-Algorithmen für ADAS-Funktionen.
• Design und Verbesserung von menschenähnlichem Fahrverhalten mit Verhaltensmodellen, Reinforcement Learning und hybriden Daten- und Modellgetriebenen Ansätzen.
• Ausführung von vollständigen Trainings- und Evaluierungszyklen, von Datenauswahl und Szeneanalyse bis hin zu Fehlerdiagnose, Validierung von neuen Funktionszuständen für verschiedene Märkte und ODD-Erweiterungen.
• Übersetzung von Marktnoten, regulatorischen Anforderungen und Benutzerverhalten in produktionserprobte Funktionszusätze für internationale Bereitstellung.
• Fortentwicklung von Erklärbarkeit und Kontextmodellierung zur Unterstützung zukünftiger Sprachbasierte Interaktionen mit ADAS-Funktionen.
• Kontribution über das gesamte Entwicklungslebenszyklus, von Prototypen bis hin zu Serienrelease.

Anforderungen

• Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Maschinelles Lernen, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der realen Welt, ML-basierten ADAS- oder autonomem Fahrensentwicklung.
• Starker Verständnis der aktuellen Ansätze in Wahrnehmung, Vorhersage, Planung und End-to-End-Fahrsystemen.
• Erprobte Produktionserfahrung mit maschinelles-Lern-Frameworks wie PyTorch oder TensorFlow.
• Demonstrierte Eigentümerschaft in einem ernsthaften AD/ADAS, Robotik- oder großen Skaleneinheit, mit klaren Lieferungseffekten.
• Tiefe Expertise in der großen Skaleneinheitsentwicklung, einschließlich Training, Bewertung, Fehleranalyse und Optimierung über verschiedene ODDs und Märkte.
• Fähigkeit, komplexe Funktionsänderungen systematisch abzuleiten und sie in einer produktionserprobten Weise umzusetzen, einschließlich Architektur-Updates, Trainingsstrategiedekisionen und Szene-Modellierung.
• Erfahrung in sicherheitskritischen oder regulierten Umgebungen ist ein Plus.

Benefits

• Challenging Projekte, mit denen wir die Mobilität von morgen gemeinsam gestalten.
• Weite Palette an persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive, faire und leistungsbasierte Vergütung.
• Hoher Job-Sicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten einschließlich sechs Wochen Urlaub und Überstundenvergütung.
• Discounted BMW & MINI Bedingungen.
• Viele andere Vorteile bei bmw.jobs/benefits

Startdatum

Erstes Startdatum: [FEHLT: Startdatum]

Arbeitsmodell

Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]

Arbeitszeit

Arbeitszeit: [FEHLT: Arbeitszeit]

Anrechnungsprozess

Wenn Sie sich bewerben, umfassen die nächsten Stufen des Rekrutierungsprozesses Online-Tests gefolgt von Interviews mit dem Einstellungsmanager (entweder virtuell oder persönlich).

Hilfreiche Tipps

Finden Sie hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess hier.

Gleichbehandlung und Chancengleichheit

Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Rekrutierungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und Fähigkeiten der Bewerber. Erfahren Sie mehr hier.