Senior Associate / Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)

Bevorzugt in Stuttgart, jedoch alternativ auch in Frankfurt am Main, Karlsruhe, München oder Berlin möglich.

Um welchen Job geht es?

Du berätst unsere Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen und stellst deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Deiner Arbeit.

Als Teil unseres Arbeitsrechtsteams begleitest Du nationale und internationale Unternehmen schwerpunkmäßig bei der

• Laufenden Beratung: Tagtägliche Beratung unserer Mandanten in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts etwa zu offenen Urlaubsansprüchen, Kündigungsschutzrisiken, der Gestaltung und Beendigung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführerverträgen sowie zu Fragen der Vergütung, Incentivesysteme und betrieblichen Altersversorgung. Hinzu kommen die Beratung zur Abgrenzung von Arbeitsverhältnissen und freier Mitarbeit im Hinblick auf Scheinselbstständigkeit, die Begleitung bei der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie sowie die laufende arbeitsrechtliche Compliance-Beratung und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten im Tagesgeschäft der Betriebsverfassung.
• Arbeitsrechtsstreitigkeiten: Wahrung und Durchsetzung der Rechte und Interessen unserer Mandanten vor Gericht bei sämtlichen Klagen mit arbeitsrechtlichem Bezug, insbesondere in Kündigungsschutz-, Vergütungs- und Abfindungsverfahren, in Auseinandersetzungen zu Diskriminierung und Entgeltgleichheit sowie in Statusfeststellungsverfahren zur Scheinselbstständigkeit. Darüber hinaus übernehmen wir die Vertretung in Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren mit dem Betriebsrat, in gerichtlichen Auseinandersetzungen rund umBetriebsübergänge und Restrukturierungen sowie in einstweiligen Verfügungsverfahren und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten im Zusammenhang mit Transaktionen und Insolvenzen.
• Legal Due Diligence: Prüfung von Personalstruktur, Dienst- (Geschäftsführer/Vorstände) und Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung sowie Beraterverträge etc. auf Risiken im Zusammenhang mit einer Transaktion. Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Unternehmenskaufverträgen (SPA - Share Purchase Agreement / APA - Asset Purchase Agreement), insbesondere Garantien und Freistellungen (Indemnities).
• Um- und Restrukturierungen: Gestaltung von Betriebsübergängen, Unterrichtung der Arbeitnehmer, Beratung zum Widerspruchsrecht sowie Verhandlungen mit Betriebsräten – auch in der wirtschaftlichen Krise, insbesondere in der Insolvenz.

Worüber freuen wir uns?

Du bringst ein abgeschlossenes Jurastudium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit – idealerweise bist Du bereits Fachanwalt für Arbeitsrecht. Darüber hinaus verfügst Du über mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder in einem Verband . Du überzeugst durch analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweis, hast ein diplomatisches Auftreten und kommunizierst präzise sowie verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Womit können wir punkten?

Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.

Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.

Zentrales Office: Freue Dich auf einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage.

Onboarding: Du sollst Dich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Unser digitales Onboarding-Tool ermöglicht Dir einen reibungslosen Start – alle wichtigen Informationen und Deine persönlichen Ansprechpersonen sind nur einen Klick entfernt. Darüber hinaus steht Dir eine Patin oder ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!

Kontakt

Reinhardt, Marie

Tel:

Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran – in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.900 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 500 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand!