Senior B2B Marketing Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und arbeiten mit Begeisterung zusammen.

Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligente HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit.

Durch unsere professionelle Beratung mit tiefer Fachexpertise und Wertschätzung für partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe bringen wir unsere Kunden auf das nächste Level hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.

Sie möchten B2B-Marketing aktiv gestalten und Marketingmaßnahmen eigenverantwortlich umsetzen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie als Senior B2B Marketing Manager (m/w/d) die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung sowie HR-Solutions.

Ihre Aufgaben

In Abstimmung mit Sales und Business Development entwickeln Sie Go-to-Market-Konzepte und setzen diese inklusive Erfolgsauswertungen um.
Durch die Planung, Koordination und Durchführung von Marketingmaßnahmen tragen Sie aktiv zur Positionierung unseres Geschäftsfelds HR-Digitalisierung & -Beratung sowie HR-Solutions bei.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien wie Präsentationen, Referenzen, Success Stories, Landingpages, Mailings und Social-Media-Beiträgen.
Durch die Pflege und Optimierung unserer Marketingkanäle inklusive der Inhalte auf unserer Website sowie in unseren digitalen Medien stellen Sie einen professionellen Außenauftritt sicher.
Sie planen und verwalten Budgets zur erfolgreichen Steuerung unserer Marketingkampagnen im HR-Solutions Bereich.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Development Team und externen Agenturen koordinieren Sie Marketingaktivitäten und steuern deren Umsetzung.

Ihr fachlicher Hintergrund

Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Umfeld von Software-, IT- oder Beratungsdienstleistungen.
Erfahrung in der Planung, Budgetierung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
Die Erstellung zielgruppengerechter Inhalte, Marketingmaterialien und Kommunikationsmaßnahmen gehört zu Ihrem beruflichen Alltag.
Der sichere Umgang mit gängigen Marketing- und CRM-Tools sowie die Analyse von Kampagnenerfolgen zählen zu Ihren Stärken.
Kenntnisse im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder Personalprozessen runden Ihr Profil idealerweise ab.

Das macht Sie persönlich aus

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Struktur aus.
Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und übernehmen Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung Ihrer Projekte.
Zu Ihren Fähigkeiten gehört es, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
Die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb fördern Sie aktiv und bringen dabei Ihre Marketingperspektive ein.
Sie behalten über verschiedene Aufgaben hinweg den Überblick und setzen Prioritäten sinnvoll.
Mit Ihrer offenen Art, Kreativität und Ihrem Teamgeist passen Sie gut in unser mittelständisches Umfeld.

Das bieten wir Ihnen

Ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und vielen Möglichkeiten, die Zukunft des Teams und der Firma mitzugestalten.
Eine dynamische und moderne Arbeitsatmosphäre, in welcher Sie Verantwortung übernehmen können und Sie die Zeit und die Wertschätzung dafür bekommen, sich durch Lernen und Weiterbilden neue Themenfelder zu erschließen.
Fokus auf ein gesundes Arbeitsklima durch flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible HomeOffice-Gestaltung, eine stärkenorientierte Führungskultur und ein starkes Personalteam, das Ihnen für alle Fragen zur Seite steht.
Eine Unternehmenskultur, in der Verantwortung, Innovation, Lernbereitschaft, Lösungsorientierung und Partnerschaftlichkeit vom Azubi bis zur Geschäftsleitung großgeschrieben werden.