Senior Behavioral Research Consultant (all genders)

Über uns:

Unser Global Data Research & Behave Team innerhalb der Mediaplus Germany steht für datengetriebene Mediastrategien, innovative Analysekonzepte und maßgeschneiderte Data-Lösungen. Wir verbinden Behavioral Science, KI-gestützte Analyse und quantitative sowie qualitative Primärforschung. So entstehen fundierte Consumer, Brand & Category Insights, verhaltensbasierte Zielgruppensegmentierungen und konkrete strategische Handlungsempfehlungen für internationale Kund:innen.

Was dich bei uns erwartet:

• Research & Beratung: Du steuerst quantitative Market-Research-Projekte eigenständig und begleitest interne sowie externe Kundenteams von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation.
• Category & Brand Insights: Du analysierst Category Entry Points, Mental Availability, Wettbewerber und Kommunikation, um relevante Chancen und Herausforderungen zu identifizieren.
• Strategie & Beratung: Du übersetzt Insights in strategische Empfehlungen, bringst dein eigenes Urteilsvermögen ein und berätst Kund:innen dabei, die richtigen Entscheidungen abzuleiten.
• Projekt- & Kundenmanagement: Du koordinierst interne Teams und externe Partner und vertrittst methodische sowie datenbezogene Themen souverän in Kundenmeetings.
• KI & Analytics: Du arbeitest mit KI-Tools wie Claude und Copilot sowie Analysesprachen wie Python, R oder SPSS und bringst neue Ansätze aktiv in unsere Research-Prozesse ein.
• Team & Innovation: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit echtem Zusammenhalt und entwickelst gemeinsam mit uns unser Methoden- und Research-Portfolio weiter.

Was wir von dir erwarten:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Durchführung quantitativer Market-Research-Projekte, national wie international, z. B. Brand Tracking oder Kampagnenevaluation.
• Sehr gute Methodenkenntnisse, insbesondere in Segmentierungsverfahren wie Cluster- oder Latent-Class-Analysen, inklusive Transfer von Segmenten in Fremddatensätze.
• Erfahrung mit Markt- und Zielgruppendatenbanken wie GWI und b4p sowie in der Interpretation und strategischen Nutzung der Daten.
• Fundierte Kenntnisse in deskriptiver und inferenzstatistischer Datenanalyse, ein sehr gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit mindestens einer Analysesprache wie Python, R oder SPSS.
• Hohe Affinität zu AI und neuen Technologien, insbesondere zum Einsatz von Tools wie Claude oder Copilot in der Marktforschung.
• Souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen, Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Kundenmeetings sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Eigeninitiative und Teamgeist sowie Lust, dich in unsere Behavioral-Science-Methodik einzuarbeiten. Erfahrung in qualitativer Marktforschung ist ein Plus.

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen - und nicht andersrum
• Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern - bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten
• Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert?

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns - von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.