Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess, koordinieren BEM-Verfahren und moderieren Gespräche. Sie arbeiten eng mit externen Institutionen und Unternehmen, um BEM-Verfahren effizient umzusetzen und Weiterentwicklungen zu gestalten. Sie schulen Stakeholder und führen Informationsveranstaltungen durch, um Praxisnähe und Wirksamkeit sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt direkt zur gesunden Arbeitswelt und zur nachhaltigen Eingliederung der Belegschaft bei. Sie arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und gestalten aktiv Veränderung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• attraktive Vergütung
• zahlreiche Benefits
• individuelles Personalentwicklungsprogramm
• Aufstiegschancen

• Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess beraten und unterstützen
• BEM-Verfahren koordinieren, steuern und moderieren
• Lösungsansätze für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden erarbeiten
• Zusammenarbeit mit externen Dritten (z. B. Integrationsamt, Sozialversicherungsträger, Integrationsfachdienst, Betriebsärzte)
• Unternehmen bei der Implementierung von BEM-Verfahren beraten
• Stakeholder schulen (Führungskräfte, Betriebsräte) und Informationsveranstaltungen durchführen

• Studienabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder ähnlichem oder vergleichbarer Abschluss
• CDMP-Ausbildung und Zertifizierung
• mehrjährige Beratungserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Erfahrung in Implementierung/Weiterentwicklung von BEM-Prozessen
• ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
• dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert
• Freude am Thema Gesundheit und Kundennähe

• Sozialkompetenz
• kommunikative Fähigkeiten
• dienstleistungsorientierung
• zielorientiertes Handeln
• lösungsorientiertes Denken