Senior Berater (d/w/m) Organisationsentwicklung mit Fokus KI & Digitalisierung

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen! Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor ...

• Strategie und Projekte: Sie strukturieren komplexe strategische Fragestellungen, entwickeln passende Handlungsoptionen und steuern konzernweite Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung.
• KI-Transformation: Sie identifizieren relevante Anwendungs- und Arbeitsfelder für Künstliche Intelligenz und Generative KI im Alltag, bewerten deren Nutzen und steuern die Umsetzung konkreter KI-Initiativen zur Befähigung der Mitarbeitenden.
• Stakeholder-Management: Sie koordinieren unterschiedliche Interessen, bringen relevante Stakeholder zusammen, stellen verbindliche Entscheidungen und deren Umsetzung sicher und lösen Konflikte zielorientiert.
• Beratung: Sie analysieren Sachverhalte, entwickeln klare Handlungsempfehlungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie für relevante Stakeholder im Konzern auf.
• Transformation und Organisation: Sie übersetzen strategische Ziele in zukunftsorientierte Maßnahmen, analysieren Strukturen, Rollen und Prozesse und sorgen für die Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen.

Das bringen Sie mit ...

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einer Unternehmensberatung.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit – zum Beispiel in der Unternehmens- oder Strategieberatung, in der Versicherungswirtschaft, in der Digitalisierung und KI-Transformation, im strategischen Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Organisationen und die Versicherungswirtschaft oder Sie sind motiviert, sich schnell und fundiert in diese Themen einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und kritisches Denken aus. Sie strukturieren Fragestellungen effizient, erkennen relevante Zusammenhänge und leiten daraus faktenbasierte Empfehlungen ab.
• Sie zeigen hohe Lernagilität und Eigeninitiative. Sie arbeiten sich in neue Themen ein, übernehmen Verantwortung und treiben Aufgaben eigenständig bis zum Ergebnis voran.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Fragen?

Abteilungsleiter Andreas Berger berät Sie gerne. Rufen Sie an: 94.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!