(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement im Krankenhausumfeld

Stellenbeschreibung:

Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
Anwendung und sichere Auslegung von Krankenhaustarifen
Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte (z. B. Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste, Zeitzuschläge)
Durchführung von Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen
Enge Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaft, Personaladministration und Controlling
Unterstützung bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
Mitarbeit in Beratungsprojekten mit operativem Schwerpunkt Personal

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation z. B. Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld
Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen z. B. TVöD, AVR
Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, z. B. SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Service- und Lösungsorientierung im beratungsnahen Umfeld
Reisebereitschaft

Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig