(Senior) Business Controller – Aufbau Unternehmenscontrolling (m/w/d)

Keine Lust auf starre Konzernstrukturen und reine Zahlenverwaltung? Sie wollen etwas bewegen, arbeiten hemdsärmelig, schätzen ein lockeres Umfeld („Du-Kultur“) und packen beim Aufbau neuer Strukturen selbst mit an? Dann sind Sie hier genau richtig!

Unser Mandant ist ein führender B2B-Fachgroßhändler für Gebäudetechnik mit rund 480 Mitarbeitern und Teil einer starken, internationalen Unternehmensgruppe. Durch stetiges Wachstum und die Integration neuer Tochtergesellschaften wird der Bereich Controlling nun als eigenständige Abteilung neu aufgebaut.

Für den Hauptsitz im Raum Worms suchen wir im Kundenauftrag einen (Senior) Business Controller (m/w/d) als strategischen Partner der Finanzleitung und Gestalter der ersten Stunde.

Ihre Aufgaben

• Aufbau & Strukturierung: Sie etablieren das Controlling als eigenständigen Bereich für 18 Standorte sowie neue Tochtergesellschaften und entwickeln Berichtsstandards von Grund auf weiter.
• Sparringspartner & Reporting: Sie berichten direkt an die neue Bereichsleitung Finance, analysieren Unternehmenskennzahlen (u. a. in M3, Power BI und Excel) und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Unternehmenssteuerung: Sie verantworten die Budgetplanung, Soll-Ist-Analysen sowie das standort- und vertriebsbezogene Performance-Reporting.
• Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche Führung eines bestehenden Controlling-Mitarbeiters und entwickeln den Bereich nach Bedarf schrittweise weiter.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Finanzbuchhaltung und dem Forderungsmanagement zusammen.

Unsere Anforderungen

• Erfahrung: Fundierte Praxis im Controlling – idealerweise im (B2B-)Großhandel, der Logistik, der technischen Industrie oder einem dynamischen Mittelstand.
• Typ & Mindset: Bodenständig, lösungsorientiert und hemdsärmelig. Sie schätzen flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Wege.
• Entwicklungswille: Ob erfahrener Senior Controller oder ambitionierter Gestalter aus der zweiten Reihe – Sie haben Freude am Neuaufbau von Strukturen.
• Tool-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (idealerweise M3), modernen BI-Tools (z. B. Power BI) und exzellente Excel-Kenntnisse.

Das Angebot unseres Kunden

• Gestaltungsspielraum: Echter Neuaufbau ohne festgefahrene Pfade – Sie prägen die Abteilung von Tag 1 an.
• Unternehmenskultur: Hands-on-Mentalität, lockere Atmosphäre mit „Du-Kultur“ und kurzen Entscheidungswegen.
• Vergütung & Rahmenbedingungen: Attraktives Fixgehalt (bis zu ca. 80.000 € p.a. je nach Erfahrung), individuelle Bonuskomponente, 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche.
• Flexibilität: Nach der Einarbeitung vor Ort flexible Homeoffice-Optionen (bis zu 2 Tage/Woche).
• Sicherheit: Krisenfestes Geschäftsmodell mit der Stabilität einer internationalen Unternehmensgruppe im Hintergrund.

Ihre Vorteile bei Randstad

• Direct-Placement: Direktansprache und Festanstellung beim Kundenunternehmen.
• Transparente und vertrauliche Prozessbegleitung von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.

Bereit für den nächsten Schritt vom Zahlenverwalter zum Abteilungsgestalter?