(Senior) Business Controller – Aufbau Unternehmenscontrolling (m/w/d)

Bereit für den nächsten Schritt? Übernehmen Sie Ihre erste Leitungsposition im Controlling! Sie sind erfahrener Controller (m/w/d) und suchen die Chance, die Verantwortung für einen Bereich zu übernehmen? In dieser neu geschaffenen Position starten Sie operativ durch, führen aktuell einen Mitarbeiter und entwickeln die Abteilung sowie sich selbst Schritt für Schritt weiter. Als zukünftige Leitung Controlling (m/w/d)agieren Sie auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und gestalten die Controlling-Landschaft unseres Unternehmens aktiv mit. Ideal für ambitionierte Senior Controller mit Drang nach oben.

Ihre Aufgaben

• Aufbau & Strukturierung: Sie etablieren das Controlling als eigenständigen Bereich für 18 Standorte sowie neue Tochtergesellschaften und entwickeln Berichtsstandards von Grund auf weiter.
• Sparringspartner & Reporting: Sie berichten direkt an die neue Bereichsleitung Finance, analysieren Unternehmenskennzahlen (u. a. in M3, Power BI und Excel) und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Unternehmenssteuerung: Sie verantworten die Budgetplanung, Soll-Ist-Analysen sowie das standort- und vertriebsbezogene Performance-Reporting.
• Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche Führung eines bestehenden Controlling-Mitarbeiters und entwickeln den Bereich nach Bedarf schrittweise weiter.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Finanzbuchhaltung und dem Forderungsmanagement zusammen.

Erfahrungen

• Erfahrung: Fundierte Praxis im Controlling – idealerweise im (B2B-)Großhandel, der Logistik, der technischen Industrie oder einem dynamischen Mittelstand.
• Typ & Mindset: Bodenständig, lösungsorientiert und hemdsärmelig. Sie schätzen flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Wege.
• Entwicklungswille: Ob erfahrener Senior Controller oder ambitionierter Gestalter aus der zweiten Reihe – Sie haben Freude am Neuaufbau von Strukturen.
• Tool-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (idealerweise M3), modernen BI-Tools (z. B. Power BI) und exzellente Excel-Kenntnisse.

Fähigkeiten

• Berichtswesen, Information
• Controlling

Das bieten wir Ihnen

• Gestaltungsspielraum: Echter Neuaufbau ohne festgefahrene Pfade – Sie prägen die Abteilung von Tag 1 an.
• Unternehmenskultur: Hands-on-Mentalität, lockere Atmosphäre mit „Du-Kultur“ und kurzen Entscheidungswegen.
• Vergütung & Rahmenbedingungen: Attraktives Fixgehalt (bis zu ca. 80.000 € p.a. je nach Erfahrung), individuelle Bonuskomponente, 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche.
• Flexibilität: Nach der Einarbeitung vor Ort flexible Homeoffice-Optionen (bis zu 2 Tage/Woche).
• Sicherheit: Krisenfestes Geschäftsmodell mit der Stabilität einer internationalen Unternehmensgruppe im Hintergrund.

Ihre Vorteile bei Randstad

• Direct-Placement: Direktansprache und Festanstellung beim Kundenunternehmen.
• Transparente und vertrauliche Prozessbegleitung von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.