Senior Change Manager Business Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle treibst du ganzheitliche Change-Management-Initiativen voran, die ein Transformationsprogramm über Business, IT und Management hinweg verankern. Du setzt auf Stakeholder-Beteiligung, Analyse von Auswirkungen und klare Maßnahmen zur Risikominimierung. Du konzipierst und implementierst Kommunikations- und Enablement-Formate, moderierst Workshops und stellst Fortschritt sowie KPIs transparent dar. Du arbeitest international und sorgst für Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung.

• Tarifzahlung nach Metall-Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
• Erfolgsabhängiger Jahresbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten/Home Office je nach Tätigkeit
• 30 Urlaubstage plus Zeitausgleich
• Bike-Leasing

• Entwickeln und Steuern einer ganzheitlichen Change-Management-Strategie im Transformationskontext
• Stakeholder-Management: relevante Akteure identifizieren, einbinden und Transparenz sicherstellen
• Kommunikation und Enablement: Konzepte und Trainingsformate entwickeln und umsetzen
• Workshops moderieren und Management vor Ort unterstützen
• Fortschritt überwachen, Widerstände frühzeitig erkennen und Gegenmaßnahmen steuern
• Erfolg anhand definierter KPIs messen und Fortschritte sichtbar machen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Change Management, idealerweise in Transformationsprogrammen oder komplexen IT-/SAP-Umfeldern
• Starke Stakeholder-Kommunikation und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
• Erfahrung in Change Impact Analysen und Readiness Assessments
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, strategische Ziele in Initiativen zu übersetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar – alternativ einschlägige Berufserfahrung

• Kommunikationsstärke
• Ergebnisorientierung
• Empathie und Konfliktfähigkeit
• IT-/SAP-Umfeld
• Change-Management-Methoden
• Stakeholder-Management