(Senior) Consultant Agentic AI Enabling (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity (DSI) im Tribe Advanced Intelligence (DSIADI) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Consultant Agentic AI Enabling (m/w/d) in München oder Karlsruhe.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Du hast ein ganzheitliches Verständnis unserer Atruvia Agentic Plattform (AAP) und befähigst unsere Teams sowie andere SGS dazu, KI-Lösungen auf unserer Agentic Plattform eigenständig umzusetzen.
Hierbei berätst Du bei der Auswahl von KI-Use-Cases, die wir als zentrale Produkte umsetzen sowie auch unsere Banken bei der Realisierung individueller Agenten im No-Code-/Low-Code-Umfeld.
Zu Deinen Hauptaufgaben gehören die Auswahl geeigneter KI-Bausteine, die kritische Bewertung und Schärfung von Use-Cases sowie die Entwicklung von Blueprints für die Agentenentwicklung und -optimierung. Dabei stimmst Du fachliche Schnitte, beispielsweise im MCP-Server-Design, eng mit unseren Architekten*innen ab.
Du nutzt relevante Technologien wie Copilot Studio zur Exploration möglicher Agenten-Templates, Microsoft Foundry zur Erstellung von Blueprints für die Agentenentwicklung und Azure Databricks für das Design eines Semantic Layers.
Darüber hinaus präsentierst Du unsere Lösungen bei Banken und vermittelst ihre fachlichen und technologischen Mehrwerte überzeugend.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in der Skalierung technologischer Innovationen mit.
Du kannst sowohl mit technischen Expert*innen tragfähige Lösungen erarbeiten als auch komplexe Konzepte für Management und andere Zielgruppen verständlich übersetzen und vermitteln.
Du hast Freude daran, Prozesse effizienter zu gestalten und Agenten sinnvoll in bestehende Abläufe zu integrieren.
Du bringst Erfahrung mit KI-Technologien mit und hast fachlich konkurrierende Anforderungen bereits erfolgreich in tragfähige, integrierte Gesamtkonzepte überführt.
Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zugleich teamorientiert auch service- und geschäftsfeldübergreifend.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.