Senior Consultant Change Management und Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie komplexe Change- und Transformationsvorhaben voran, überbrücken IT, Fachbereiche und Anwender. Sie steuern Change-Management-Workstreams in großen Projekten und sichern nachhaltige User Adoption. Sie unterstützen Führungskräfte bei Change-Strategien und Stakeholder-Management. Sie entwickeln maßgeschneiderte Change-Architekturen inkl. Kommunikation, Enablement und Wirkungsmessung. KI-gestützte Lösungsansätze runden Ihre Beratungsleistungen ab und Sie arbeiten flexibel hybrid in Deutschland.

• umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
• hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Familienservice
• Firmenfitness
• Sabbatical
• 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung

• Verantwortung für komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei Kunden
• Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwendern; Steuerung des Change Management von Impact-Analyse bis Adoption
• Eigenständige Leitung von Change-Management-Workstreams in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung von Führungskräften bei Change-Strategien, Stakeholder-Management und Organisationsentwicklung
• Entwicklung von Change-Architekturen, Roadmaps und Kommunikations//Enablement-Maßnahmen
• Fachliche Leitung von Projektteams und Förderung jüngerer Kolleg*innen
• Entwicklung KI-gestützter Lösungsansätze und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise relevante Fachrichtungen)
• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation
• Nachweisbare Erfahrung in Technologie-Implementierungsprojekten und agilen Methoden
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden/Frameworks (ADKAR, Kotter, Prosci)
• Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsvorhaben in verantwortlicher Rolle
• Überzeugende Beratungspersönlichkeit auf Management-Ebene; sicheres Auftreten
• KI-Kompetenz; kritisch hinterfragen von Ergebnissen und Impulse für Geschäftsmodelle
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Beratungspersönlichkeit
• Sicheres Auftreten
• Lösungsorientierte Kommunikation
• ADKAR
• Kotter
• Prosci