Senior Consultant Datenmigration & Transformation im Flottenmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Senior Consultant Datenmigration & Transformation im Flottenmanagement (m/w/d) - Remote

Rahmeninformationen

  • Referenz:
  • Start:
  • Dauer:
  • Standort: Remote
  • Arbeitsumfang: part-time300PT, 4D/Woche
  • Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen

  • MUSS-Kriterien:
  • Erfahrung als Work-Stream Lead oder Teilprojektleiter in komplexen Datenmigrationsprogrammen mit mindestens 7 Jahren Projekterfahrung
  • Leitung einer produktiven Datenmigration als Workstream Lead oder Teilprojektleiter Datenmigration mit mehr als 100.000 migrierten Verträgen, Assets oder Kundenobjekten in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
  • Erfahrung mit Migrationen aus mindestens drei Quellsystemen innerhalb eines Migrationsvorhabens in mindestens einem Projekt nachgewiesen
  • Erfahrung in fachlich verantwortlicher Rolle (z. B. Teilprojektleiter, Lead Business Analyst) in Projekten zur Einführung von Leasing-, Flottenoder Finanzierungsprozessen in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
  • SOLL-Anforderungen:
  • Erfahrung mit MILES (Sofico) oder einer Standardsoftware für Fahrzeugleasing/Fleet Management, die Vertragsanlage, Vertragsverwaltung, Abrechnung und Vertragsende integriert abbildet in mindestens einem Projekt nachgewiesen
  • Eigenverantwortliche Datenqualitätsanalyse, Erstellung von Datenmappings/Transformationsregeln und Durchführung von Reconciliation-Prüfungen (Abgleich Quell-/Zielbestand) in Datenmigrationsprojekten, je Referenz alle drei Tätigkeiten in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Testkonzepten, Durchführung und Auswertung von mind. zwei Probemigrationen sowie Defect-Management für Migrationsfehler, je Referenz alle drei Tätigkeiten in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
  • Verantwortliche Rolle in der Datenmigration in Programmen mit einer Gesamtlaufzeit von mehr als 2 Jahren, mit persönlichem Einsatz über mindestens zwei Migrationswellen bzw. Releases in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
  • Erfahrung in Risiko-, Eskalations- und Qualitätsmanagement auf Programm- oder Managementebene in mindestens einem Projekt nachgewiesen
  • Fachliche Verantwortung gegenüber einem externen Migrationsdienstleister: Abstimmung von Lieferumfängen und Abnahmekriterien, Fortschrittsüberwachung (Plan/Ist), Qualitätsprüfung und Abnahme der Ergebnisse sowie Eskalation von Abweichungen in mindestens einem Projekt nachgewiesen

Ihre Aufgaben

  • Leistungen:
  • Erarbeitung und Fortschreibung der Datenmigrationsstrategie einschließlich Vorgehensmodell, Migrationswellen, Teststrategie und Cutover-Planung
  • Erstellung und Qualitätssicherung des Migrationskonzepts einschließlich Qualitäts-, Test- und Abnahmevorgehen Analyse der relevanten Quellsysteme, Zielsysteme, Datenmodelle und Schnittstellen
  • Definition von Migrationsobjekten, Datenmapping, Transformationsregeln und fachlichen Validierungsregeln Durchführung von Datenqualitätsanalysen in den Quellsystemen, Konzeption erforderlicher Data-Cleaning-Maßnahmen und Dokumentation des Bereinigungsstands
  • Durchführung von Abstimmungsterminen mit Quell- und Zielsystemverantwortlichen, Fachbereichen und IT-Teams zu Migrationsobjekten, Mapping und Datenbereinigung
  • Erstellung und Fortschreibung einer quellsystemübergreifenden Migrationsplanung Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Migrationstests (Probemigrationen) Konzeption und Durchführung von Reconciliation-Verfahren zur Abstimmung migrierter Datenbestände
  • Fachliche Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse externer Migrationsdienstleister
  • Identifikation, Bewertung und Dokumentation migrationsbezogener Risiken, Abhängigkeiten, Datenqualitätsprobleme und Eskalationsthemen einschließlich Maßnahmenvorschlägen
  • Beratung zu SAP-bezogenen Migrationsanforderungen und Schnittstellen zu relevanten Umsystemen
  • Erstellung der migrationsbezogenen Cutover-, Go-Live- und Hypercare-Planungsunterlagen
  • Erstellung entscheidungsreifer Statusberichte, Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
  • Arbeitsergebnisse (zu erstellen bzw. fortzuschreiben):
  • Migrationsstrategie und Migrationskonzept
  • Übersicht der Migrationsobjekte
  • Data-Mapping- und Transformationskonzepte
  • Datenqualitätsberichte und Maßnahmenpläne
  • Data-Cleaning-Konzept einschließlich Nachverfolgung der Bereinigungsmaßnahmen
  • Testkonzepte, Testpläne, Testprotokolle und Defect-Übersichten
  • Reconciliation-Konzept und Reconciliation-Berichte
  • Cutover- und Go-Live-Unterlagen aus Migrationssicht sowie Go-Live-Readiness-Bewertung
  • Statusberichte, Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen
#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    04 Nov 2026
  • Standort:

    WorkFromHome

    Einsatzort:

    Hamburg
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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