Senior Consultant Dayforce Implementierung (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie im HR Technology Team daran, Dayforce-Lösungen entlang HR- und Payroll-Prozessen zu implementieren und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Kunden zusammen, übersetzen Anforderungen in funktionale und technische Konzepte und steuern Teilprojekte sowie Data-Migrations- und Go-Live-Phasen. Durch Workshops befähigen Sie Key User und Endanwender, die Lösung erfolgreich zu nutzen. Die Position bietet die Chance, Transformation im HR-Bereich aktiv voranzutreiben und in einem multikulturellen Umfeld zu wirken.

• flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Masterförderung/Academy
• 4 Urlaubstage pro Monat (30 Tage/Jahr)
• betriebliche Krankenkasse
• Vorsorgeuntersuchungen
• Sportangebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaft

• Dayforce-Module konfigurieren (HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Workforce Management, Talent Management)
• Anforderungen aufnehmen, analysieren und in Konzepte übersetzen
• Teilprojekte und Workstreams eigenverantwortlich leiten, Datenmigrationen, Tests und Go-Live begleiten
• Stakeholder-Management koordinieren und Kommunikation sicherstellen
• Enablement durch Workshops/Schulungen für Key User und Endanwender
• Reisebereitschaft für Kundeneinsätze
• Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen und Projektteams
• Projektlebenszyklus von der Planung bis Abschluss steuern

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung in Dayforce-Implementierung oder vergleichbaren HR-Cloud-Lösungen
• fundierte HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftsprozessekenntnisse
• idealerweise Zertifizierungen im Dayforce-Umfeld
• Kenntnisse in REST APIs, XML, SQL oder vergleichbaren Integrationstechnologien
• Bereitschaft, Dayforce-Self-paced-Trainings zu absolvieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• analytische, strukturierte Arbeitsweise, sichere Kommunikation mit Stakeholdern
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundeneinsätze

• Analytische Denkweise
• Strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten
• Dayforce
• HR-Cloud-Lösungen
• HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse