Senior Consultant Finanzdienstleister / Asset Management – Frankfurt/Zürich

Als Senior Consultant beraten Sie namhafte Finanzinstitute in Front-, Middle- und Back-Office sowie Regulatorik und Compliance. Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten mit, steuern Teilprojekte und entwickeln fachliche Konzepte sowie Umsetzungslösungen. Sie koordinieren Abstimmungsprozesse mit Fachbereichen und IT, unterstützen Presales und tragen zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios bei. Die Rolle bietet spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf persönlicher und fachlicher Entwicklung.

• Teamgeist und Wachstum
• Entwicklungsperspektiven
• Weiterbildung
• leistungsorientierte Anreizsysteme
• flache Hierarchie mit hoher Eigenverantwortung
• freundliches Team

• Beratung von Finanzinstituten in Front-/Middle-/Back-Office sowie Regulatorik & Compliance
• Mitarbeit an Projekten; Steuerung von Teilprojekten
• Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen
• Konzeption von Fach- und Umsetzungskonzepten
• Koordination und eigenständige Durchführung fachlicher Abstimmungsprozesse mit Fachbereichen und IT
• Verantwortliche Steuerung und Begleitung der Umsetzung
• Unterstützung des Presales-Prozesses (fachlicher Input, Unterlagen)
• Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und von FM²
• Reisetätigkeit und Reisebereitschaft
• Hohe Eigenverantwortung in einer flachen Hierarchie

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie als Berater oder Projektmitarbeiter
• Fundierte Kenntnisse von Projektprozessen (Anforderungsdefinition, Prozessdesign/-optimierung, -modellierung, Testen, Qualitätssicherung)
• Informations-/Datenanalyse, -monitoring und -reporting
• Evaluation und Auswahl von Lieferanten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie technisches Verständnis
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Spaß an Projektarbeit und Reisebereitschaft
• Soziale Kompetenz, aktives Zuhören, kundenorientierte Problemlösung
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit, teamorientiertes Arbeiten

• soziale Kompetenz
• aktives Zuhören
• ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektprozesse (Anforderungsdefinition, Prozessdesign/ -optimierung, -modellierung)
• Testen und Qualitätssicherung
• Informations-/Datenanalyse, -monitoring und -reporting