Senior Consultant Finanzdienstleister / Asset Management – Frankfurt/Zürich

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle arbeiten Sie als Senior Consultant in einer jungen, unternehmerisch geprägten Beratung, die den Fokus auf Mitgestaltung, Hands-on-Werkact und flache Hierarchien legt. Sie beraten renommierte Finanzinstitute in Front-, Middle- und Back Office, Regulatorik und Compliance und steuern Teilprojekte sowie Analysen fachlicher Anforderungen. Sie gestalten innovative Fach- und Umsetzungskonzepte und arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen. Ihre Arbeit unterstützt die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und des Gesamtportfolios FM². Sie reizt der Wechsel zwischen Kundenberatung, Analyse und Projektdurchführung sowie Reisen."

Leistungen / Benefits

Teamgeist und Professionalität
Entwicklungsperspektiven
Gezielte Weiterbildung
Leistungsorientierte Anreizsysteme
Hohe Eigenverantwortung
Flache Hierarchie

Verantwortungsbereiche

Beratung von Finanzinstituten in Front-, Middle- und Back Office sowie Regulatorik & Compliance
Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten und Steuerung von Teilprojekten
Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen
Konzeption von Fach- und Umsetzungskonzepten
Koordination und eigenständige Durchführung fachlicher Abstimmungsprozesse mit Fachbereichen und IT
Verantwortliche Steuerung und Begleitung der Umsetzung
Unterstützung des Presales durch fachlichen Input und Unterlagen
Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und FM²
Unterstützung bei der Gestaltung des Geschäftsmodells

Zentrale Anforderungen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie als Berater oder Projektmitarbeiter in einer Linienfunktion
Fundierte Kenntnisse von Projektprozessen (Anforderungsdefinition, Prozessdesign/-optimierung, -modellierung, Testen, Qualitätssicherung)
Informations-/Datenanalyse, -monitoring und -reporting
Evaluation und Auswahl von Lieferanten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie technisches Verständnis
Fähigkeit, in dynamischem Umfeld schnell auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Soziale Kompetenz; aktives Zuhören; ergebnisorientierte Arbeitsweise; überzeugendes Auftreten; teamorientiertes Arbeiten