(Senior) Consultant HR & Workforce Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie als Berater die Zukunft von HR-Organisationen mit Fokus auf Transformation, Digitalisierung und Workforce-Management. Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Operating Models, Skill- und Workforce-Architekturen sowie HR Analytics und unterstützen die Einführung moderner HR-IT-Lösungen. Sie entwickeln Go-to-Market-Ansätze und bereiten zentrale Analysen und Entscheidungsvorlagen vor. Die Position bietet spannende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.

• Flexibles Arbeiten
• Mentorship
• Persönliche Weiterentwicklung
• Teamkultur
• Bonussystem
• Work-Life-Choice (Sabbaticals/Workation)

• Begleitung von Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen und Digitalisierung
• Arbeit an HR-Operating Models, Human-AI Workforce Design, Job- und Skill-Architekturen
• Mitentwicklung Digital-HR-Strategien und Auswahl/Einführung moderner HR-IT-Lösungen (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)
• Entwicklung von Go-to-Market-Aktivitäten und neuen Service-Angeboten
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den wachsendem Bereich

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im HR-Consulting
• Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reise
• Erfahrung in Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen
• Kenntnisse in HR-Themen, Operating Models, HR Analytics und HR-IT-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)
• Affinität zu KI-Themen und Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen bei Kunden

• Beratungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Kundenorientierung
• HR Operating Models
• HR Analytics
• HR-IT-Lösungen (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)