Senior Consultant / Manager - Enterprise Architecture Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

IT-Consultant

deutschlandweit

Manager, Senior Consultant

Über uns

Das Top-Management von Mittelstand bis DAX-Konzern bei der Optimierung und Einführung eines wirksamen Enterprise Architecture Managements beraten? Wir machen das! Die DARCBLUE AG unterstützt Unternehmen dabei, große Veränderungen in komplexen Geschäfts- und IT-Architekturen zielgerichtet umzusetzen. Dabei betrachten wir Business und IT immer ganzheitlich. Wir wirken strategisch und erzielen sichtbare Ergebnisse .

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte und Transformationsvorhaben:

EAM-Strategie & Prozesse: Du entwickelst, optimierst und unterstützt hands-on bei der Einführung von IT- & EAM-Strategien, Prinzipien, EAM-Gremien & Prozesse sowie Rollen und Entwicklungspfade für Architekturrollen – immer in engem Austausch mit deinem Kunden und Kollegen, u. a. mithilfe passender Workshop-Methoden (z. B. Miro).
Geschäfts- und IT-Architekturen:Du analysierst die Unternehmensarchitektur auf allen Ebenen – von Business-Aspekten (z. B. Value Streams, Prozessmodelle) bis hin zu technologischen Bereichen (Applikationen, Plattformen). Auf Basis deiner Erkenntnisse leitest du Roadmaps ab, um die Architektur-Landschaft unserer Kunden nachhaltig weiterzuentwickeln.
Daten- und Integrationsarchitektur:Du bringst ein tiefes Verständnis für Daten- und Integrationsarchitekturen ein. Du identifizierst Transformationspotenziale, entwickelst passende Lösungen und begleitest deren Umsetzung – für eine effiziente und zukunftssichere IT-Landschaft.
Rationalisierung und Harmonisierung in der Applikationslandschaft: Du identifizierst und hebst Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungspotentiale.
Frameworks & Compliance: Du setzt etablierte Standards (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) bedarfsgerecht und kundenspezifisch ein, bewertest Cloud-/On-Premise-Szenarien und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben eingehalten werden.
Projekte & Transformation: Gemeinsam mit CIOs, IT-Leitern und Fachteams gestaltest du Digitalisierungsprozesse und übernimmst die Steuerung von Projekten oder Teilprogrammen.

Du bringst dich in unser Team ein:

Beratungsprodukte ausbauen: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du neue Services und Methoden rund um Business- und IT-Architekturen.
(Pre-)Sales-Aktivitäten: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte, indem du maßgeschneiderte EAM-Lösungen präsentierst.
Knowledge-Sharing: Du teilst dein Wissen in unseren firmenübergreifenden Austauschformaten und lernst selbst von anderen Experten im Team.

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre für Manager-Level) in Architektur- oder Transformationsprojekten
Nachgewiesene Erfahrung mit architekturellen Rahmenwerken (z. B. TOGAF, ITIL, COBIT) und digitaler Transformation
Fundierte Expertise in Business-Architektur (Value Streams, Prozessanalyse), Applikations- / Datenarchitektur oder anderen EAM-Disziplinen
Stark in Rationalisierungs- und Harmonisierungsprojekten und sicher im Umgang mit Cloud- und On-Premise-Landschaften
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Moderationsfähigkeiten
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten
Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Leitung eines EAM-Teams in einer Linien- oder Projektorganisation

Was wir dir bieten

Remote First – ob in Hamburg oder im Home-Office (Präsenz beim Kunden situativ)
Flexible Arbeitszeitgestaltung
6 Wochen Jahresurlaub
Strukturiertes Mentorenprogramm und Weiterbildung, die zu dir passt – kein Schema F
Bahncard 50 (1. Klasse)
Firmenhandy, Laptop
Flache Hierarchien , viel Freiraum und kurze Entscheidungswege
Wissenstransfer & Teamspirit : Regelmäßige Knowledge-Sharing -Events, individuelle Schulungen und offene Lernkultur
Regelmäßige Firmenfeiern wie unser jährliches Sommerfest