Senior Consultant / Manager (m/w/d) – Strategie & Transformation Industriegüter

Zum weiteren Ausbau unseres Teams am Standort München suchen wir Dich als Senior Consultant / Manager (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Strategie & Transformation Industriegüter .

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Was wir Dir bieten

• Mitarbeit und Projektleitung in anspruchsvollen Strategie-, Transformations- und Umsetzungsprojekten für Familienunternehmen und führende mittelständische Industrieunternehmen, von Unternehmensstrategie und New Business über Performance und Organisation bis M&A
• Begleitung unserer Kunden von der strategischen Konzeption bis zur konkreten Umsetzung mit dem Anspruch, Veränderungen nicht nur zu entwickeln, sondern nachhaltig im Unternehmen zu verankern
• Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und Teilprojekte sowie die Perspektive, zunehmend eigenständig Projekte, Kunden und Teams zu führen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen, Themen und Marktaktivitäten mit dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
• Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten und unternehmerisch geprägten Team , in dem Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert werden
• Hohe Freiheitsgrade und eine klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, zunehmend Projekt-, Kunden- und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Master) Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, technische BWL oder vergleichbare Studienrichtung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Strategie- oder Managementberatung , idealerweise mit Projekt- und Umsetzungserfahrung im industriellen Mittelstand
• Echtes Interesse an der Beratung von Familienunternehmen sowie an strategischen und operativen Fragestellungen an der Schnittstelle von Management, Markt, Technologie und Organisation
• Begeisterung für Transformation und Umsetzung und den Anspruch, Strategien nicht nur zu entwickeln, sondern gemeinsam mit unseren Kunden in messbare Ergebnisse und nachhaltige Veränderungen zu überführen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken , Kreativität, Pragmatismus und hohe Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Gestaltungsanspruch und die Motivation, früh Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Level) und sehr gute Englischkenntnisse