Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)

Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kunden mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen:

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration
• Unterstützung von Kunden beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management
• Mentoring von Junior Consultants und ggf. Leitung von Teilprojekten

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus
• Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im HR
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch

Benefits

• Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Inspirierende Kollegen und Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Steile Lernkurve und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung