Senior Consultant / Manager Steuerberatung Compensation & Benefits (m/w/d)

Senior Consultant / Manager Steuerberatung Compensation & Benefits (m/w/d)

Arbeitgeber: Deloitte GmbH

Arbeitsort: Düsseldorf

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Dein Impact:

Als Senior Consultant / Manager leitest Du unseren Kunden durch die steuerliche Komplexität nahezu sämtlicher Vergütungssysteme – u.a. von aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Long‑Term‑Incentive‑Plänen über Altersvorsorgesysteme und Zeitwertkonten hin zur maßgeschneiderten Vorstandsvergütung – und trägst somit unmittelbar zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und damit zur Wertsteigerung des Unternehmens bei.

• Steuerliche Beratung: Du berätst unsere Mandanten zu sämtlichen nationalen und internationalen (lohn‑)steuerlichen Fragestellungen. Dabei blickst Du regelmäßig auch über den Tellerrand hinaus, z. B. gehören bilanzsteuerliche Fragen und die Beratung von vermögenden Privatmandanten ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag. Du erstellst ganz klassisch steuerliche Gutachten und unterstützt bei Lohnsteueranrufungsauskünften sowie bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren. Aber Du lieferst auch steuerlichen Input bei der Entwicklung von neuen Technologien und schulst Deine Kunden und ihre Mitarbeiter in Workshops – selbst einen Film haben wir schon gemeinsam mit Mandanten gedreht.
• Training on the job: Du hast noch keine Erfahrung mit Compensation & Benefits? Kein Problem, wir freuen uns darauf, Dich in diesem spannenden Bereich zum Spezialisten auszubilden! Voraussetzung ist, dass Du – so wie wir auch – neugierig bist und bereit, Dich auf neue steuerliche Themenbereiche einzulassen.
• Projektarbeit: Dein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielfältig und besteht überwiegend aus herausfordernder, spannender Projektarbeit am Puls der Zeit. In einem sich dynamisch entwickelnden steuerlichen Umfeld unterliegst Du keinen starren Grenzen, sondern kannst auf der Suche nach innovativen Lösungen Steuerrecht noch wirklich mitgestalten. Regelmäßig arbeitest Du mit Kollegen aus anderen Tax Bereichen, unseren Legal Kollegen oder auch unseren Consulting Kollegen auf bereichsübergreifenden Projekten.
• Never alone: Du bist Teil eines bunten und vielfältigen Teams, bei dem nicht alle an demselben Standort, aber immer eng zusammenarbeiten. Hybrides Arbeiten ist für uns Alltag, unsere regelmäßigen physischen Treffen sind uns dennoch sehr wichtig. Zudem bist Du eingebettet in globale und interdisziplinäre Spezialisten‑Teams, die Dich bei Deiner Arbeit unterstützen. Wir wissen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können!
• Kommunikation: Du bist der Kontakt für die Personalabteilungen unserer Kunden ebenso wie deren Steuerabteilungen und Arbeitnehmer sowie für Finanzbehörden. Aber auch in unserem internen internationalen Netzwerk bist Du als Spezialist gefragt und Ansprechpartner für unsere Kollegen weltweit.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, Steuerberaterexamen ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken und Handeln – vertrauensvoll, partnerschaftlich und empathisch im Umgang mit unseren Kunden
• Interesse am Steuerrecht und Spaß, in einem international tätigen, sich dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und Freude an systematischer Arbeitsweise
• MS Office‑Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familien dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.