Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation

Was Dich erwartet.

• Beratung: Du berätst Kund:innen zu effektiven Change Management-Strategien im Kontext neuer Arbeitswelten. Dabei steuerst Du Veränderungsprozesse vorausschauend – methodisch fundiert, mit Weitblick und dem Einsatz bewährter Tools.
• Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.
• Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich, koordinierst komplexe Transformationsvorhaben und sorgst für Klarheit und Struktur – nach innen wie außen.
• Analyse: Du führst Organisationsdiagnosen und Stakeholderanalysen eigenständig durch und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab, um vorausschauend Potenziale und Risiken zu erkennen.
• Konzeption: Du entwickelst tragfähige Kommunikations- und Change-Konzepte sowie Roadmaps für kulturelle und strukturelle Veränderungsprozesse.
• Workshop-Design: Du identifizierst Beteiligungsformate, konzipierst Workshop-Designs und setzt diese souverän um – vom Kick-off bis zur Verankerung.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als verbindendes Element zwischen Kund:innen, internen Projektteams und externen Dienstleistern (z. B. Architektur, Real Estate, Projektmanagement). Dabei moderierst Du Interessen, klärst Zuständigkeiten und sorgst für effiziente, transparente Kommunikation – auch in anspruchsvollen Projektkonstellationen.
• Unternehmerisches Vorbild: Du denkst unternehmerisch und bringst Dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung von combine ein – fachlich, konzeptionell und kulturell.

Was Du mitbringst.

• Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Berufserfahrung und Know‑how: Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.
• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
• Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten.

• Aufgaben: Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
• Vergütung und Incentives: Ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland‑Jobtickets, Fitness‑Angebote, corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
• Entwicklung: Hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Kultur: Eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
• Flexibilität: Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office‑Tagen pro Woche.

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know‑how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New‑Work‑Beratung.