Senior Consultant Performance Task Force (m/w/d)

Als zentraler Treiber der Transformation entwickeln Sie Strategien zur nachhaltigen Profitabilität der internationalen Gesellschaften. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und dem Top-Management zusammen und koordinieren Change- sowie Performance-Projekte. Sie analysieren Kennzahlen, legen Ziele fest und begleiten deren Umsetzung vor Ort. Sie berichten kontinuierlich an den Vorstand und steuern Teilprojekte, um Turnaround- und Effizienzinitiativen voranzutreiben. Diese Rolle verbindet analytische Tiefe mit operativer Umsetzung in einem globalen Umfeld.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zielprämien und Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub inklusive Heiligabend/Silvester frei
• Umfassendes Weiterbildungsangebot
• Bezahlte Auszeiten (Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical)
• Individuelle Talententwicklung

• Analysieren relevanter Kennzahlen und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Festlegen von inhaltlichen Zielen und Begleitung von Change-Prozessen vor Ort
• Koordination von Teilprojekten und regelmäßiges Reporting an den Konzernvorstand
• Schnittstelle zu allen Bereichen inkl. Top-Management und regionalem/localem Management
• Unterstützung bei Restrukturierung, Reorganisation und Prozessoptimierung
• Führen von internationalen Transformations- und Performance-Initiativen
• Hands-on-Umsetzung von Maßnahmen und Execution-Drive

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Beratung oder internationalem Beteiligungscontrolling
• Umfassende Expertise in Restrukturierungsberatung, Reorganisation und Prozessoptimierung
• Vertrautheit mit Leitung von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten
• Englisch verhandlungssicher; hohe interkulturelle Kompetenz; weitere Sprache vorteilhaft
• Reisebereitschaft bis zu 18 Monaten pro Standort
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenständiges Selbstmanagement

• Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle Kompetenz
• Durchsetzungsstärke
• Proaktive Veränderungsbereitschaft
• Empathie und kompetentes Auftreten im internationalen Kontext
• Selbstmanagement und Flexibilität