Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

Als erfahrener Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) bei T-Systems International GmbH übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei unseren Kunden in der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) sind Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche und strategische Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Payroll
• Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen in der Entgeltabrechnung
• Customizing inklusive Abrechnungsschemata und Regeln
• Umsetzung und Bewertung tariflicher und rechtlicher Anforderungen, z. B. TVöD, TV-L und Beamtenrecht
• Leitung und Moderation von Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Fachabstimmungen mit Kunden
• Erstellung und Review von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Projektdokumentationen
• Fachliche Führung in Kundenprojekten sowie Übernahme von Workstream-Verantwortung
• Aktive Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Presales-Aktivitäten und der Entwicklung passender Lösungsszenarien
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Consultants und Junioren

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll in End-to-End-Kundenprojekten im öffentlichen Dienst und/oder in der Privatwirtschaft
• Sehr fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, auch in den Bereichen Steuern und Sozialversicherung
• Umfangreiche Erfahrung im eigenständigen Customizing des SAP-HCM-Moduls PY
• Sehr gute Kenntnisse der Schnittstellen und Abhängigkeiten zu den SAP HCM Modulen Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Finance und Controlling (FI/CO), ABAP sowie zu SAP-HR-Cloud-Anwendungen
• Ausgeprägte Beratungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten, Teams oder Workstreams
• Sicherer Umgang mit klassischen Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Benefits

• Chance, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll zu beraten
• Arbeit in einem internationalen Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Aufbau von Expertenwissen
• Flexibles Arbeitsmodell und eine gute Work-Life-Balance
• Sehr gute Bezahlung und eine Vielzahl von Benefits