Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

Über T-Systems International GmbH bietet unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Unser Portfolio sorgt dafür, dass die digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio – von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.

Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll zu beraten? Dann nutze deine Chance! Wir freuen uns auf dich!

Ihre Aufgabe

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Payroll
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen in der Entgeltabrechnung
• Customizing inklusive Abrechnungsschemata und Regeln
• Umsetzung von tariflichen und rechtlichen Regelungen (z. B. TVöD, TV‑L, Beamtenrecht)
• Durchführung von Workshops, Best‑Practices‑Präsentationen und Anwenderschulungen
• Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
• Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
• Unterstützung der Entwicklung von Junioren
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Erfahrungen
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll in End‑to‑End‑Kundenprojekten im öffentlichen Dienst und/oder Privatwirtschaft
• Tiefgehende Fachkenntnisse in Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (inkl. Steuern und Sozialversicherung)
• Eigenständiges Customizing des SAP HCM‑Moduls PY
• Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), Personaladministration, Finance und Controlling (FI/CO), ABAP und SAP HR Cloud‑Anwendungen
• Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement‑Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.