(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden als zuverlässiger SAP HCM-Berater bei Personalabrechnungsprozessen und treiben die HR-Digitalisierung voran. Sie planen, konzipieren und setzen SAP HCM-Projekte um, arbeiten eng mit Kunden zusammen und fungieren als Mentor für Kolleginnen und Kollegen. Sie gestalten Neuimplementierungen wie EC Payroll und die Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und verantworten fachliche Themen im Team. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice, verbunden mit einer langfristigen Perspektive.

• Home-Office Verträge
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• FlexWork: bis zu 3 Monate remote
• Mentorenprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

• Planung, Konzeption und Umsetzung von Kundenprojekten im Modul Personalabrechnung
• Erstellung von Anforderungskonzepten, Umsetzung leiten und koordinieren
• Organisation von Kundenworkshops und Schulungen
• Unterstützung bei Neuimplementierungen (EC Payroll, SAP HCM for S/4HANA) und Application Management-Projekten
• Verantwortung für das eigene Fachgebiet und Mentoring von Kollegen

• Erfahrung in Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll (2–3+ Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs- und -folgeprozesse
• Idealerweise Kenntnisse in weiteren SAP HCM-Modulen
• lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
• Abschluss in kaufmännischem oder technischem Umfeld

• lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Mentoring-Kompetenz
• SAP HCM
• EC Payroll
• SAP HCM for S/4HANA