Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Wir suchen einen Senior Consultant SAP SuccessFactors, der sich für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte begeistert und fachliche Verantwortung übernehmen möchte. Als Teil unseres Teams wirst du aktiv an der Umsetzung von SuccessFactors-Lösungen mitwirken und deine Erfahrung einbringen, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Remote, Hybrid oder Kundenort
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Senior Consultant SAP SuccessFactors wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• SuccessFactors-Lösungen auf Basis fachlicher und technischer Konzepte umsetzen und Qualität durch strukturierte Tests, Dokumentation und Abstimmung im Projekt sicherstellen
• Innerhalb von Projektteams Module, Themenbereiche oder Arbeitspakete verantworten und deine Erfahrung gezielt in die Lösungsfindung einbringen
• An der Entwicklung passgenauer HR-Lösungen, Designs und Integrationsszenarien im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors mitarbeiten
• Die Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare SuccessFactors-Lösungen in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und Projektverantwortlichen unterstützen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP SuccessFactors
• Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)
• Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projekten sowie in der eigenständigen Bearbeitung von Modulen oder Arbeitspaketen
• Klare und strukturierte Kommunikation im Kundenumfeld sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Projektbezogene Reisebereitschaft

Benefits

• Flexibilität, die ihren Namen verdient (Remote, Hybrid oder Kundenort)
• Karriere, die wirklich zu dir passt (individuelle Entwicklung, persönlicher Mentor, monatliche Entwicklungsgespräche)
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung (Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen)
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst (Sabbatical-Modelle)
• Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Fahrradleasing)
• Vorsorge & Gesundheit (Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung)
• Echte Community (Regelmäßige Events und Reisen, lebendige Fach-Communities)