Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Wir suchen eine analytisch starke und kommunikationssichere Persönlichkeit für eine strategisch bedeutende Rolle auf Holding-Ebene in einem international aufgestellten Unternehmen aus dem Umfeld Umweltservices, Ressourcenmanagement und industrieller Dienstleistungen.

Kurzüberblick

• Standort: international
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung werden Sie zentrale Fragestellungen der Unternehmensgruppe begleiten und einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäfts leisten.

• Analysieren strategisch relevante Themen auf Gruppenebene und bereiten diese entscheidungsreif auf
• Beobachten Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends und identifizieren Chancen und Wachstumsfelder
• Arbeiten an bereichsübergreifenden Strategie-, Transformations- und Optimierungsprojekten mit
• Erstellen fundierte Unterlagen und Empfehlungen für Management und internationale Stakeholder
• Moderieren Workshops, Abstimmungen und Diskussionen mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Unterstützen Führungskräfte und Landesgesellschaften als interner Sparringspartner bei wichtigen Fragestellungen

Anforderungen

• Wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Relevante Erfahrung in Beratung, Inhouse Consulting, Strategie, Transformation oder Unternehmensentwicklung
• Können komplexe Inhalte schnell erfassen, strukturieren und klar kommunizieren
• Erfahrung in Projekten mit, die mehrere Bereiche oder Funktionen zusammenführen
• Treten souverän auf und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen
• Idealerweise kennen Sie Branchen wie Kreislaufwirtschaft, Recycling, Entsorgung, Ressourcenmanagement oder Infrastruktur
• Verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Freuen Sie sich auf eine sichtbare Rolle mit hoher Relevanz, internationalen Schnittstellen und attraktivem Entwicklungspotenzial
• Übernehmen eine strategisch wichtige Aufgabe auf Holding-Ebene
• Arbeiten nah an relevanten Entscheidungsträgern im In- und Ausland
• Bewegen sich in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Erhalten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und vielseitige Schnittstellen
• Finden moderne Rahmenbedingungen und eine langfristig attraktive Perspektive vor