Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Senior Consultant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Begleiten Sie zentrale Fragestellungen der Unternehmensgruppe und leisten Sie einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäfts.
• Analysieren Sie strategisch relevante Themen auf Gruppenebene und bereiten Sie diese entscheidungsreif auf.
• Beobachten Sie Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends und identifizieren Sie Chancen und Wachstumsfelder.
• Arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Strategie-, Transformations- und Optimierungsprojekten mit.
• Erstellen Sie fundierte Unterlagen und Empfehlungen für Management und internationale Stakeholder.
• Moderieren Sie Workshops, Abstimmungen und Diskussionen mit unterschiedlichen Schnittstellen.
• Unterstützen Sie Führungskräfte und Landesgesellschaften als interner Sparringspartner bei wichtigen Fragestellungen.

Anforderungen

• Bringen Sie ein gutes strategisches Verständnis, analytische Stärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit.
• Verfügen Sie über ein wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium, das erfolgreich abgeschlossen wurde.
• Verfügen Sie über relevante Erfahrung in Beratung, Inhouse Consulting, Strategie, Transformation oder Unternehmensentwicklung.
• Können Sie komplexe Inhalte schnell erfassen, strukturieren und klar kommunizieren.
• Bringen Sie Erfahrung in Projekten mit, die mehrere Bereiche oder Funktionen zusammenführen.
• Treten Sie souverän auf und arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
• Idealerweise kennen Sie Branchen wie Kreislaufwirtschaft, Recycling, Entsorgung, Ressourcenmanagement oder Infrastruktur.
• Verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Freuen Sie sich auf eine sichtbare Rolle mit hoher Relevanz, internationalen Schnittstellen und attraktivem Entwicklungspotenzial.
• Übernehmen Sie eine strategisch wichtige Aufgabe auf Holding-Ebene.
• Arbeiten Sie nah an relevanten Entscheidungsträgern im In- und Ausland.
• Bewegen Sie sich in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
• Erhalten Sie Gestaltungsspielraum, Verantwortung und vielseitige Schnittstellen.
• Finden Sie moderne Rahmenbedingungen und eine langfristig attraktive Perspektive vor.