Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte voran und bringen Anforderungen praktikabel in der Praxis um. Sie arbeiten nah am Kunden, stewarden Umsetzungsprozesse und entwickeln Lösungen weiter. Sie koordinieren Workshops, analysieren Prozesse und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Der Job bietet Gestaltungsspielraum durch Beratung, Kundennähe und hybride Arbeitsmodelle in Deutschland.

• umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
• hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und EU-Länder
• 30 Tage Urlaub (mit Möglichkeit der Erhöhung)
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Familienservice
• Firmenfitness und Sabbatical-Option

• Beratung bei Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Eigenständige Modulekonfiguration, Workshops und Kundenpräsentationen
• Prozessanalyse und praxisnahe Lösungserarbeitung
• Zusammenarbeit mit Platform- und Schnittstellen-Teams für reibungslosen Projektablauf
• Erstansprechpartner bei Supportanfragen und Lösungsfindung
• Angebote und Präsentationen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
• SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung (idealerweise weitere SAP SuccessFactors Module)
• Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld
• Hands-on-Meltw friendly, lösungsorientiertes Arbeiten, Verantwortung beim Kunden
• Kenntnisse im Stammdatenmanagement und Überführung in SuccessFactors-Datenmodelle
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse

• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Hands-on-Messtalent
• SAP SuccessFactors Employee Central
• SAP SuccessFactors Modulekenntnisse
• Stammdatenmanagement