Senior Consultant Tax Technology Consulting (m/w/d)

Senior Consultant Tax Technology Consulting (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior Consultant für unser Tax Technology Consulting-Team, der Unternehmen bei der Optimierung von prozessorientierten und technologieunterlegten Arbeitsabläufen unterstützt.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Consultant Tax Technology Consulting (m/w/d) bist du verantwortlich für die Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Optimierung von prozessorientierten und technologieunterlegten Arbeitsabläufen.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst multinationale Konzerne beim Auf- und Ausbau des steuerlichen internen Kontrollsystems bzw. beim Tax Compliance Management.
• Aufgabenvielfalt: Bei steuerlichen Prozess- und Automationsthemen unterstützt du Steuer- und Finanzabteilungen, u.a. im Rahmen von ERP-Transformationsprojekten.
• Projektmanagement: Gemeinsam mit Deloitte Consulting und der Audit steuerst du crossfunktionale Projekte an der Schnittstelle Rechnungswesen und Steuern.
• Teamwork: Englischsprachige Projekte betreust du zusammen mit ausländischen Deloitte Büros.

Anforderungen

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und/oder Steuern
• Rechnungslegungskenntnisse in Rechnungslegung (HGB, IFRS sowie ggf. US-GAAP) und Basiswissen im Steuerrecht
• Software-Know-How bei der Visualisierung von Geschäftsprozessen sowie gängiger Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle, Navision etc.) und DATEV-Anwenderprogramme von Vorteil
• Zahlenaffinität, gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Excel
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Benefits

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke