(Senior) Consultant/Project Manager Industrial Products and Services (all genders)

Unser BereichIndustrial Products & Services berät das Topmanagement führender Unternehmen der Investitionsgüterindustrie. Unsere Kund:innen kommen neben der Luft- und Raumfahrt, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie der klassischen Elektrotechnik auch aus Bereichen wie Mikroelektronik, Erneuerbare Energien oder digitale Technologien.

Unsere Expert:innnenteams decken das gesamte Spektrum der Strategieberatung ab: Wachstum, Innovation, Marketing & Vertrieb, Aufbau- und Ablauforganisation, Programmanagement, Supply Chain Management, Produktionsoptimierung sowie Beschaffung. Hierfür suchen wir Verstärkung!

• Studium mit ingenieurstechnischem Bezug und herausragenden akademischen Leistungen, gerne mit Promotion
• Erste bzw. mehrjährigeBerufserfahrung in technischen und/oder kaufmännischen Funktionen in der Fertigungsindustrie und/oder in der Inhouseberatung in produzierenden Unternehmen und/oder in der Strategieberatung
• Von besonderem Interesse sind für uns die Fachgebiete Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Fertigungstechnologie, Eisenhüttenkunde, angewandte Informationstechnologie sowie digitale Transformation in der Investitionsgüterindustrie
• Analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken, Teamorientierung
• Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .

Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.

Zusätzliche Informationen

Bitte beachte, dass wir für unsere Stellen in der Regel keine festen Bewerbungsfristen haben. Wir empfehlen dir aber, dich sechs Monate vor deinem Wunschtermin zu bewerben, um deinen bevorzugten Starttermin zu ermöglichen. In der Regel können wir dir spätestens drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung geben.