(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders)

Bei Roland Berger gestalten Sie als (Senior) Consultant oder Project Manager Organisationen von morgen. Sie verbinden datenbasierte Analysen, moderne Organisationsmodelle und innovative Technologien, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen und prägen neue Beratungsansätze an der Schnittstelle von Organisation, Transformation und AI. Die Position bietet Verantwortung, Wachstumspotenzial und die Chance, AI-first Organisationsformen voranzutreiben.

• Quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden realisieren
• KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität einsetzen
• zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen basierend auf Daten und Benchmarks gestalten, insbesondere AI First Organisationen
• anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte steuern mit Fokus auf funktionale Exzellenz
• Beratungsangebot im Bereich Organizational Performance aktiv weiterentwickeln

• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung mit Erfahrung in Organisationsdesigns und funktionalen Strategien
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI-basierten Lösungen sowie Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

• Eigeninitiative
• Unternehmerische Denkweise
• Analytische Denkweise
• Quantitative Modelle zur Organisationsanalyse
• Overhead-Benchmarking
• Target Operating Model Design