Senior Controller HR Analytics (all genders)

Senior Controller HR Analytics (all genders)

Kopfbereich

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
• Beginn ab
• Arbeitsort: München
• Anstellungsart: Vollzeit (kann in Teilzeit)
• Veröffentlicht: vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT.

Die Abteilung „HR Analytics“ der Fraunhofer-Zentrale ist der Dreh- und Angelpunkt für die Personalkennzahlen der Fraunhofer-Gesellschaft. Wir unterstützen die Unternehmenspolitik durch unsere Kennzahlen und Analysen. Dafür suchen wir Verstärkung.

Verantwortlichkeiten

• Analyse unternehmenspolitisch relevanter Fragestellungen rund um Personalzahlen und -kosten
• Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung von Reports, Statistiken und Berichten für interne und externe Stakeholder
• Sicherstellung der Qualität personal- und kostenrelevanter Berichte in Zusammenarbeit mit Finanzen, Controlling und Personal
• Erstellung von Prognosen und Analysen zur Personalkostenentwicklung zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
• Begleitung des Jahresabschlusses durch Bereitstellung relevanter Personal- und Kosteninformationen
• Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung von Reportinglösungen in SAP HCM und angrenzenden Systemen von der Konzeption über Tests bis zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei regelmäßigen Aufgaben in HR Analytics sowie bei internen und externen Anfragen
• Entwicklung von Kennzahlen, Analysen und Reports kontinuierlich weiter und Unterstützung der Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente im Personalbereich

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
• Expertenwissen MS Excel sowie sichere MS‑Office-Kenntnisse
• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
• Erfahrung in Controlling und Datenanalyse im Personal- oder Finanzbereich
• Kenntnisse in SAP HCM und/ oder TVöD sowie Erfahrung mit Access oder anderen Datenbanklösungen von Vorteil

Benefits

• Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten)
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern‑Kind‑Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare‑Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice
• Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer‑Bildungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
• Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und kann auch in Teilzeit angepasst werden. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, bis zum . Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs‑ und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Kontakt

Frau Christine Steinmaier
Abteilungsleitung HR Analytics
Telefon +49 89 
Fraunhofer‑Zentrale