Senior Corporate Credit Manager (m/w/d)(59526)

Stellenbeschreibung:

Als Senior Corporate Credit Manager steuern Sie selbstständig den gesamten Kreditmanagementprozess in Ihrem Verantwortungsbereich und sind Ansprechpartner für die jeweiligen globalen Geschäftseinheiten in allen Fragen des Kreditmanagements.
Sie beurteilen und strukturieren Kreditanfragen der operativen Bereiche und agieren dabei als zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Risikogremien, verschiedenen Serviceabteilungen des Heraeus Konzerns und den operativen Einheiten selbstständig.
Darüber hinaus überprüfen Sie die von den lokalen Kreditmanagern durchgeführten Kreditrisikobewertungen und bereiten verschiedene Ebenen der Heraeus Kreditkomitees vor bzw. koordinieren diese.
Sie führen und unterstützen das monatliche globale Kreditmanagement-Reporting sowie weitere Monatsabschlussverfahren, insbesondere das globale Kreditmanagement-Reporting.
Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer globalen Kreditmanagementstrategie, Richtlinien und Prozesse mit regionaler Differenzierung.
Sie verantworten die Auswahl von Kreditversicherungsagenturen und Auskunfteien als zentraler Ansprechpartner.
Die Sicherstellung der Einhaltung unserer Kreditmanagementrichtlinien sowie die Analyse des Marktumfeldes im Hinblick auf mögliche Kreditmanagementrisiken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ebenfalls gehört die Beratung unserer globalen Geschäftseinheiten hinsichtlich Absicherungsstrategien im Kundengeschäft zu Ihren Aufgaben.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgeprägtem finanzwirtschaftlichem Verständnis.
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kreditmanagement eines größeren Konzerns, im Banking- oder Versicherungsbereich.
Darüber hinaus sind Sie mit verschiedenen Rechnungslegungsstandards vertraut (IFRS, US-GAAP, HGB).
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office (Excel, PowerPoint), SAP R/3 und BI-Reporting-Tools.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft, selbständig angemessene Risiken einzugehen, und ein proaktiver Arbeitsstil.
Ausgeprägter Geschäftssinn und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Verantwortung umzugehen.

Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt in Kombination mit weiteren Zusatzleistungen.
Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops.
Moderne Arbeitszeitgestaltung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten.
Gesundheit & Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.